如何留住人才，对于大多数网游公司来说，是一个比资金还难解决的问题。
“大家不要来了，网游不缺钱，而是缺人”。日前，巨人董事长史玉柱在谈到房地产等其他行业资金涌入网游行业时，发出了这样的呼吁。的确，网络游戏行业红火的背后，是对研发和运营人才的急切渴望。
2000年，中国网游产业营收2-3亿元，2009年，我国网络游戏市场实际销售收入达到256.2亿元，同比增长39.4%，并带动电信、IT、传统出版等相关产业产值近550亿元。十年间，网游产业成长100多倍。而相关数字预计，未来五年内我国网络游戏市场实际销售收入将达到508亿元。如此大规模的增长，在产业内将激起的热浪，不仅仅集中于并购整合，更关键的是对人才的需求。人才的缺乏，直接导致了各大游戏公司之间的相互挖角。
挖角成风
日前，在巨人《绿色征途》的发布会上，史玉柱透露完美时空高价挖走了巨人的一个游戏策划，但是他笑称并不生气，他认为游戏行业不能太稳定，这不利于游戏的开发。而就在年初，有消息称盛大传奇项目负责人被挖到了巨人。
在史玉柱能够笑着面对策划被挖的背后，是相互挖角的行为在网络游戏行业中的风行。高价挖人已经成为目前各大网络公司招揽人才的惯用手段了。前不久，有消息称中视网元开出5倍薪水到其他网游公司猎才。而这种噱头在网游行业已经习以为常了。
今年年初，几大网游公司的中高层都有频繁的调动，腾讯、盛大、金山、完美时空等公司都积极得参与到人才竞争的游戏中来。每个公司都在寻觅优秀的游戏人才，而其他公司刚露头角的人，都在涉猎范围之内。在激烈的争夺之中，谁都有可能成为别人的后花园，而这样的挖角，或许并不一定像史玉柱想象得那样有利于行业的发展。
暴雨娱乐CEO朱威廉在接受本刊记者专访时表示，目前国内游戏人才的竞争很热闹，也处于一种无序的状态。他认为这种情形是不正常的，与挖角相比，培养新的游戏人才对企业本身和行业发展都更加有利。
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