据劳动力解决方案领先供应商（Kelly Services）最新调查结果显示，经济发展的不确定性导致自我创业和企业主义趋势日益增长，全球有1/5的受访者以传统雇佣关系以外的方式就业，还有50%的受访者表示他们也想这么做。

  这些结果是Kelly全球劳动力指数的一部分，收集了北美地区、欧洲和亚太地区29个国家约134000名员工的看法。

  调查还发现，几乎有1/4的受访者想自己开公司，其中比较年轻的劳动者最想开办公司。虽然婴儿潮出生的人（48岁到65岁）在这类人中所占的比例最大，但是X代（18岁到29岁）和Y代（30岁到47岁）的人有更多的人希望进入一种更灵活和独立的就业状态。男性比女性更想自我创业和开办自己的公司。

  对各代人调查的重大发现如下：

  一、20%的受访者以自由职业者、顾问、独立承包商或自由代理人的方式以传统雇佣关系之外的方式就业，自由职业者在婴儿潮出生的人、X代和Y代所占比例分别为28%、20%和18%。

  二、在尚未独立工作的人中，有12%的人想这么做。

  三、对于各个年龄段的人来说，限制他们向更独立的就业状态转变的主要因素是收入的不确定性，同时年轻的劳动者还担心失败的风险，年长的劳动者还担心医疗的成本。

  四、30%的Y代人表示，他们想开办自己的公司，而在X代和婴儿潮出生的人中，想开办自己的公司的人的比例分别为22%和14%。

  五、在所有受访者中，几乎有一半（48%）的人表示他们认为他们现在已经掌握的技术足以让他们开办自己的公司，婴儿潮出生的人和X代人（均为54%）比Y代人（40%）更加自信一些。

  六、各年龄段的人都觉得，明年，市场对他们的技能的需求仍会很强劲。

  Corona说：“由于全球经济危机而失业的许多人不得不以独立承包商、自由职业者和顾问的方式重新就业。这种自我创业的趋势也许会持续下去，因为越来越多的人开始为自我创业的自主性、独立性和灵活性所吸引。” （凌讯）

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  Kelly全球劳动力指数是揭示不同人群对工作和工作场所的观点的年度调查。北美地区、欧洲和亚太地区约134000名员工接受了2010年度的调查，调查结果将按季度公布。2009年，Kelly Services由于Kelly全球劳动力指数而成为研究/试验类MarCom Gold Award的获得者。