第二代农民工“不差钱”拒绝低薪
虽然农民工的收入偏低，但是农民工的群体也在悄然发生变化。随着时代变迁，农民工已进入第二代。第二代农民工主要指八零后和九零后的农村劳动力，他们相对于父辈，文化程度较高，对农业、农村、农民等并不熟悉。他们的消费观念更加实际，不像父辈那样过着“苦行僧”般的生活，更注重享受生活，不愿从事重体力劳动，他们更加渴望融入城市。

新一代农民工的上述特点决定了，他们渴望更多的薪水，更加舒适的工作环境。而以往“血汗工厂”型的依靠廉价劳动力而赚钱的企业很难招到足够的工人。此外，新一代农民工有着父辈多年打工积攒的家底，并且其家中往往只有一到两个孩子，生活压力较父辈小的多，即使短时间内找不到工作，生活也不会陷入困境，这大大增强了他们在劳动力市场上的议价能力。“不差钱”的二代农民工有了对低薪的企业说不的资本。

今年则蔓延至西部地区，而为了争夺到廉价劳动力，东部和西部城市之间展开了民工争夺战。。“用工荒”有利于中国经济结构调整倒逼企业提高用工待遇
“用工荒”的出现和持续发展，最直接的作用是倒逼用工企业提高待遇。当劳动力市场成为卖方市场。作为买方的企业不得不通过加薪招揽工人。农民工的收入增加，有例如改善整个社会最底层劳动者及其家庭的生活水平，一定程度上能缓解职业收入差距过大。

此外，现在的打工者除了对直接薪水的诉求外，更加注重劳动保险、就医、养老等问题，这也有利于整个社会保障制度的完善，对于将来应对人口老龄化也有好处。

有利于产业结构调整
企业提高用工待遇后，必然会带来成本的上升，而这将淘汰部分以往依靠廉价劳动力赚钱的“血汗工厂”。以往，东部沿海发达地区，依靠率先开放的政策优势，吸纳了中西部贫困地区的大量外来农民工，劳动力供不应求的情况下，劳动力的价格被压的很低，并为这些地区创造了大量财富。而当形势逆转，出现“用工荒”，这些企业不得不寻找新的出路：要么增加用工待遇，降低企业利润，要么向中西部贫困地区转移，离开大城市，这有利与大城市进行经济结构调整。而迁至中西部地区的企业，则有利于改变当地的经济结构。而更彻底的影响是，让一些“血汗工厂”直接倒逼，或者搬迁至东南亚等一些拥有更廉价劳动力的贫穷国家。

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