经济环境较为严峻、市场低迷、企业经营成本上升……中国企业面临的大环境虽相同，但却呈现了不同的生存状态。
部分创新能力弱的企业虽然熬过了2008年金融危机，但对未来“失去希望”使得他们不仅扩大投资愿望骤减，甚至关停变卖，“温水煮青蛙”式地消极怠工；对于部分有一定市场、但发展后劲不足的企业而言，“做不大、死不掉”的状态让他们在融资难、用工贵的状态下，抱着“混混看”的状态等待机遇；还有部分小微企业正处在技术创新的“平台期”和“蓄能期”，“差一口气”就能实现跨越式发展。
招工难 用工贵
随着产业结构调整以及农民工自身对“体面就业”的追求，上海部分企业尤其是劳动密集型企业出现了季节性、结构性招工难。不少企业担心，这种阶段性用工短缺今后一段时期内将长期存在。
一家家电连锁企业的副总裁告诉《经济参考报》记者，去年上海最低工资标准为1450元/月，今年还会继续增加。公司在上海的用工成本占到运营成本的4%，比公司全国平均用工成本高出30%以上。虽然公司给员工的工资远远高出最低工资标准，但是标准一上调，员工仍然要求加薪。
“现在不少企业都采取底薪+提成或计件的方式发放薪酬，可以激励员工多劳多得，但如果税后收入不超过3000元/月，公司连最基层的销售人员都留不住。”他说。
据康特科技总经理厉淳介绍，用工成本较高是企业普遍的感受。对于IT行业来说，员工每月税后到手工资5000元并不高，但加上“四险一金”和个税，公司实际支付用工成本超过9000元，约翻一倍。对于创业型企业来说，人力成本仍是较大一笔支出。另外，由于在上海生活成本较高，特别是年轻人买房压力较大，有的每月房贷都要五六千元，公司薪酬没有竞争力很难留住员工。
上海一家知名品牌服装公司副总裁韩融说，由于公司近三年盈利锐减，工人工资基本没有增加。“四险一金”和个税占公司用工成本的46.6%，按平均每人月薪增加100元计算，公司有2000多名员工，每月人工成本就增加近30万元。“公司每年的净利润只有七八百万元，我们怎么敢涨工资？”。
上海市工商联的一项调查显示，春节后招工难已经是“老大难”，尤其是专业技术人员及一线操作工缺口最大，有的甚至影响了企业正常经营。从用工缺口行业看，电子、机械、物流、医药、轻工等行业招工较难。用工难伴生的是用工贵，人力成本占小微企业总成本比重较高，随着最低工资额提升和社保支出增加，劳动力成本的持续增长。从问卷调查情况看，2012年的工资支出中上涨的企业占85.2%(其中认为明显上涨的占36.1%，有所上涨的占49.1%)，工资基本稳定的占13.4%，工资下降的仅占1.5%。
税负重 融资难
加大财税金融支持是中小微企业目前的普遍期待，包括期望直接受惠于结构性减税政策，大幅提高所得税起征点，加快营业税扩围步伐，要求长期坚持对小微企业的税收优惠政策，减低小微企业社会保险费率与取消不合理行政收费。
“2010年以前，公司净利润还有几千万元，但这两年实体店盈利很差，只有三四百万元，加上网上商城盈利三四百万元，净利润只有过去的五分之一。”韩融说，即便如此，公司仍然每年纳税好几千万元，位列杨浦区纳税企业五十强。
长宁区政协工商联界别的委员们春节前对区域内100家中小微企业进行问卷调查发现，85.6%的企业认为现行国家税率高(其中认为很高的占22.6%，认为高的占63%)。同时，有67.5%的企业认为政府采取减免税收的政策能推动企业发展。
“一些企业主反映，如果把各种隐性、显性的税加在一起，企业的平均税负在40%以上。”全国人大代表、民建中央副主席辜胜阻称，小企业需要缴纳包括所得税、增值税、营业税、流转税附加、印花税、契税等二十多种税项。
除了“税负重”之外，“融资难”是中小微企业反映最多、最集中、呼声最高、矛盾最突出的问题。据统计，目前上海中小企业90%以上融资依赖银行贷款，而商业银行向小企业贷款量不足其放贷总量的20%。尤其是小微企业，融资授信少、渠道少、成本高，银行贷款难以得到，银行外的融资机构贷款利率普遍高出银行数倍，一般情况下，小微企业都难以承受。
付韬告诉《经济参考报》记者，如果没有抵押物，小微企业很难从银行贷款，而通过担保公司融资，成本至少要增加一倍以上，“利率比银行高，还要支付担保费用，算下来融资成本在10%以上。”
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