接下来，进入了揽业务的第三步。赵兢印制了许多宣传单，到聚集了各大银行的武汉金融一条街上一家一家地宣传。有意向的就详细谈，暂时没有意向的就留下宣传单，日后时不时打电话保持关系。组织职工活动往往费力不讨好，许多工会组织或人事部早已想丢出这个烫手山芋，赵兢的出现，对不少单位来说就像福音一样。

　　第一笔业务很快揽到了。2008年5月，中信银行武汉分行本已经做好了职工运动会的策划方案，但是赵兢的介绍打动了他们，这个活动最终决定交给赵兢来做。赵兢激动地准备了半个月，给14支代表队设计了毛毛虫竞速、运转乾坤、迷你铁人三项等15项新颖又搞笑的运动项目。“运动会那天，场面热闹极了，全场笑翻了！”回忆起第一笔成功的业务，赵兢的语气仍然充满了自豪。

　　第一笔合同，3人虽只盈利近5000元，但却赢得了宝贵的客户资源。从那以后，中信银行的亲子、职工运动会全都放手交给“亿众”运作。而这个成功的活动也成为了“亿众”宣传的样本，为赵兢宣传时增加了筹码。

　　3个人撬动一个产业

　　直到今天，“亿众”仍然只有赵兢、温帅锋、陈鹏翔这3个正式员工，然而他们却经常承办上千人参与的群体运动会，赵兢说：“巧妙利用学校资源，是我们最大的诀窍。”

　　当前就业形势严峻，象牙塔内的学生们都迫不及待想早日与社会“亲密接触”。“亿众”便顺理成章地为学生与企业牵线搭桥。一方面，他们发动大学生，作为活动筹备和执行的主力军，给他们提供社会实践的平台；另一方面，也让企业不必操心繁琐的筹备流程，撒开了玩。赵兢还把礼仪公司、广告公司等各个资源整合起来，形成完整的服务一条龙。

　　交通银行武汉分行今年初的运动会上，舞狮队、升旗手、放鸽子等各种花样看得人眼花缭乱。整个活动花费了上百万元，而赵兢只是做了一个完整的方案，其他的环节全部外包和由学生们执行，他轻松地就完成了客户的要求。正如赵兢所说：“我们不光要打理好活动现场，连同包车、场地，甚至午饭都揽下来，企业只要到时候派人来，其他全部不操心。”

　　当《城乡致富》记者好奇地询问“网动中国”武汉站的比赛是否因为这个原因交给他们承办时，赵兢狡黠地说：“其实早在我们公司成立之初，我就与湖北省网球协会建立了联系，承办了‘网球俱乐部杯’比赛等，所以这次竞标，是认可我们的网球协会秘书长主动把我们报上去的。”要做长久的生意，必须具备长远的眼光，赵兢无疑具备这一天分。而忙碌了一年多，公司也顺利赢利了几十万元。更让赵兢自豪的是，他们活动的筹备、运作、现场流程，都被学校当做案例制成了教材。

　　接下来，他正与《长江日报》合作，把趣味运动会办进社区。这样的合作不但可以借助报纸的宣传渠道和影响力，也为将来进入各个社区打下了基础。谈起未来的打算，赵兢充满了自信。