图文：亚洲创富教育首席导师杜云生

　　2007年12月30-2008年1月1日，第八届学习型中国世纪成功论坛在北京召开。上图为亚洲创富教育首席导师、上海紫牛奇基商务咨询有限公司总裁杜云生。（来源：新浪财经 赵保英摄）
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　　新浪财经讯 2007年12月30-2008年1月1日，第八届学习型中国世纪成功论坛在北京召开。上图为亚洲创富教育首席导师、上海紫牛奇基商务咨询有限公司总裁杜云生。

　　杜云生：谢谢大家！大家中午好！请教在座各位，看左边右边的同学，你觉得俊男美女有多少人？你们都是吹牛的人。觉得很耐看的请举手？什么叫忍耐，就是忍耐很久才敢看。昨天有人接我，我从邯郸跑来，为了你参加大会，听我演讲的人有多少？真的很少人听过。

　　我讲一个精华，如果有一个方法可以让你迅速的企业壮大，成为一个强大企业企业家，大家对这些方法有没有兴趣？首先做出改变，今天很多人到处听课探索，我问大家一个问题，过去等不等于未来，过去怎么会不等于未来，过去当然等于未来，一个人把你的现在往后搬，你的将来就是你的现在，一个人不满意现在，应该不满意过去才对，过去交的朋友读书、社会环境，家庭因素种种原因造成了现在，如果把将来往后搬，将来等于现在，所以就是过去等于未来。有很多人一天到晚幻想明天会更好，幻想十年，十年之后还是这样，除非改变现在，过去才会不等于未来，如果要从一个小商人变成大企业主，小商人做生意的心态、做法、想法，未来跟现在的小商人结果差不多，要改变将来，先要改变现在。今天分享的观点如果跟以前的想法不同，所接受的教育不同，认为对的事情不同，各位能打开心胸接受这个观念和想法吗？能。不要把自己定位成小老板，定位成大企业主，企业家跟小老板有什么区别，首先知道思想、性格上的差别，根源在哪里？先学习怎么改变自己。

　　第一个小老板、企业家的差别有很多，十年前，我听了一个课程，有关成功激励的课程，听完之后开始到处演讲，我开始推销自己说我叫杜云生，25岁在北京创立了一家公司，超过了七个数字，我进入了我是最棒的误区，25岁遇到的一个穷爸爸富爸爸的作者，再会推销自己再赚钱没什么了不起的，你只是一个小老板，不是企业家，我出场演讲付很多出场费，他说我创办了五家公司，两家上市，三家倒闭，他的全世界房产费用有两百万美金。因为我把自己定位成企业家，而没有当成小老板，送我一句话想什么时候睡就什么时候睡，想什么醒就什么时候醒，想去哪里就去哪里，想吃什么就吃什么，想见谁就见谁，不想见谁就不见，我当时听完很羡慕的这样生活。什么富有？他说富有就是停止工作时，仍然能够生存的天数有几天，富有是由时间来计算的，有人现在停止工作能活一天，有人停止工作能活一年，我可能停止工作两年就活不下去了，你富有的时间只有两年而已，每年有两百万美金进帐，我停止工作可以生活一辈子。你希望得到一个观念方法停止工作的时候，仍然有不断的收入，获得真正的富有生活。

　　第一要转型企业，做生意的方法错误了，天天演讲开班授课是不对的，有人说卖产品，不如卖自己，小老板最喜欢卖自己，其实从今天开始转变过来，卖自己不如卖产品，麦当劳老板卖汉堡包成为亿万富翁，还是卖自己？卖产品。万科房地产王石是在卖房子还是自己？房子。卖自己要东奔西跑，要二十四小时不同努力，卖自己结果是企业永远壮大不了，因为只有自己，无法复制。房地产靠卖房子卖钱，睡觉也能赚大钱，想办法不要卖自己，卖产品。后来我把这个课程变成了一套教材，从12000卖到480，卖自己不如卖产品，因为产品销量大，自己销量小，产品需要人力，自己是需要自己的体力。我把全系列的演讲课程变成产品，我不用出去讲课，我的产品仍然让公司获得不错的盈利，我在公司上班的时候，获得的盈利是一样的，不再上班和讲课，仍然可以门口我原来的生活，这是打造机器赚钱的办法，一般老板喜欢把自己变成一台工作机器，不停的工作，有工作有钱赚，不工作没钱赚。自己雇佣自己，是小老板大员工，他雇佣的是自己，雇佣很少人，希望把钱省下来少发薪水，不用别人赚钱，自己赚钱，还是一台赚钱的机器，小老板就是大员工，大企业主不是这样做的。

　　十多年前听了一个成功激励课程，成功就要自信，每天要成功，只要对自己大喊，我是最棒的，我是最棒的，只要喊每天是最棒的，就会成功，结果我十多年来，被这个观念我被害得很惨，我是说我自己，为什么呢？因为我真的相信是我最棒的了，当认为是最棒人的时候，公司就有麻烦了，最好的领导者不是让自己最棒的，而是让优秀的人超过你，公司你最耀眼，整天的忙，员工比你差，这种最棒的老板，培养的团队都是猪的团队，因为所有的事情都是靠他，大企业主从来不说我是最棒的，喜欢对员工说你是最棒的，希望你来帮助我，员工有自信，员工被重视，自信抬头，员工能取代他，他能做得越少，却赚得越多，他找了一份工作，却多了一份收入。我发现有些人眼光、表情态度没有反对我，并不是说自信是错的，你要是企业主要转变一个概念，我宁可相信这个世界有某一个人在某一方面比我棒，也不要相信我是全世界最棒的，你是最棒的吗？喊一万遍也不是自己是世界上最棒的，喊十年，十年后找出一个比你更棒的人。我当时真的以为是最棒的，我不做公司没钱赚，我经历了很大的转变，我在说的是我自己，不是说别人，我自己以前就是小老板心态，公司看起来赚钱，实际上根本不是真正的企业，以前我教错很多人，我对不起，我错我可以改，小平说改革开放是，我错了，我改，我认错。以前教别人，我是最棒的，后来不敢再想了，我转变小老板观念花了很长时间。

　　我突然想起一个故事，苹果公司创办人，上台演讲穿短裤就来了，他说各位可能是我最后一次来到大学演讲了，将来美国大学都不会请我了，我要说实话，我一生最好的决定没有读大学。大企业相信别人，胜过相信他自己，宁可相信别人更有才华，也不要相信自己，自己永远是薄弱的，别人的力量是无限的，相信别人才是真正的自信，只相信自己不相信别人的人那是真正的自卑，因为相信别人敢培养人，打开心胸接受更有才华的人，公司赚得更多。对旁边的人，你是最棒的，你比我棒，我没什么才干，我的公司靠你了，你无论要多多帮忙，这是企业主爱讲的话，小老板爱讲我是最棒的，听我的话就对了。

　　小老板很努力，在小老板位置上的优点就是自信努力，努力成为成功的小商人，但是因为太自信了，变不成真正的企业主，左边是优点，右边是缺点，在左边是努力成功的关键，偏偏努力成为不了企业主，创业从早到晚，员工放假，他还加班，员工放元旦了，他还跑来听课，他太努力了，努力成为习惯之后，根本停不下来，愿意包办所有事情，离开他企业就不能运作，如果离开一年之后，企业才能运转，你就是企业主。我在十几年前，听一个成功激励课程，要成功要努力，比别人更努力，比昨天现在能努力，后来把自己激励成超人，结果我相信这句话了，我真的好努力，我是超人，从早晨七点进公司迎接所有员工来上班，然后开会，跟中午吃饭，下午跟供应商谈判，晚上开研讨会，回家以后才要做策划活动，我是超人，我很自豪，结果我真的因为这样害了公司，我不在，公司就不能赚钱，真正企业主不喜欢把自己激励成超人，宁可把别人激励成超人，让超人为我工作，再怎么努力也不能变成超人，老太太还是老太太，我会太年轻，喊了一百遍，成没成为年轻人。我并不是否认激励，我的配需教育跟激励是不同的，激励是加油，我承认需要加油，我低潮过也需要激励，一个人动力很重要，刚成功时需要80%的激励，企业家喜欢不努力，喜欢偷懒，讲坦白话，不努力的目的是为了有一天不工作，离开企业能赚钱，越不喜欢做，越让别人做。小老板能力很强，企业主追求的是偷懒无能，我痛恨的是能力，以前有太好的能力，自己变强了，公司离不开我。小老板完美，要做就做最好的，不对，太喜欢追求完美，受不了别人，不让别人做，企业主喜欢员工犯错，接受犯错。微软公司比尔盖茨知不知道自己的Windows有错误，知道有错误，为什么推出市场？先推出不完美的，然后再追求改版升级，卖所有产品连续十三年变成世界首富。小老板是生产力，开一年的出租车一公里十元，开二十年的出租车司机还是十元，没有差别，企业主就有累积性。今天我演讲没有任何生产力，但是有累积性。不同的教育造成不同的思想，宁可不学，不要学错东西。