优秀的创业导师可以对早期创业公司产生巨大影响。导师的社会关系可以为创业公司打开门路，其经验也可以让创业者少走弯路。

　　但是，要找到Cye优秀的创业导师绝非易事。你需要知道优秀创业导师的条件，知道如何建立联系，并加深这种联系。2006年，我与其他合伙人创立了TechStars，这是一家导师型的创业孵化基金，在创业孵化过程中，曾出现过各种类型的创业辅导关系，有的成功，有的失败。

　　本文在以下列出寻找最有经验创业导师的三个步骤，以期助您创业成功：

　　1、确定优秀创业导师的条件

　　在TechStars，我们发现，优秀的创业导师总是会提出很多难题，并鞭策你去超越目标。在创业辅导过程中，他们与你分享经验，并帮助你发掘新的机遇。

　　最好的导师并不确切地告诉你该做什么。他们明白自己的顾问角色，经营公司的人是你，而不是他们的。有些创业导师会给出明确指令，还会因为与创业者意见相左而出现矛盾，这样的导师通常就有害无益了。

　　有时，有的导师会对其提供的帮助或建议索要报酬，但是优秀的创业导师一般不会这么做，他们以助人而为乐。

　　2、找一位合适的导师

　　创业者常犯的错误是直接去找那些最忙碌、最知名、最常见的导师。当然，这种做法偶尔也会有效果，但是通常更有效的办法是：分析与你最紧密的人际网络，在周围寻找你所尊敬的、具有相关经验的导师。

　　考虑去接触下你所在的领域中那些优秀企业的创始人和高管。比起勉强让陌生人协助,这些人更有可能为你费心援助。

　　第一次联系的话，你可以尝试向对方发一封简短的电子邮件，说明你公司的业务情况，以及联系对方的原因。避免使用“形式化”的电子邮件，尽量在邮件中向未来的导师简明介绍相关信息，便于他们提供准确帮助。花几分钟阅读一下对方的博客或微博，了解下他/她的背景，以便使你的邮件内容具有针对性。

　　我收到的创业者发来的邮件大都冷冰冰的，开头就说要约在某咖啡馆见面。虽然第一次联系这还算个恰当的邀请，但实际上也不尽然。举例来说，如果我是个内向的人，也不喝咖啡，这个请求不就没有效果了吗?即使我接受了请求，我就不得不离开办公室去会面，但是大多数导师都很忙碌，没有时间去会面。

　　通过有趣的、启发性的邮件沟通，可以获得第一次会面的机会。向导师展示你的产品和改进成果，集中精力倾听导师教诲，并做出分析和反应。当你提出面谈请求时，可以要求在他/她的办公室进行15分钟的会谈。

　　去接触一些与你的业务或市场相关的创业导师，然后让他们了解你希望建立长期的良好联系，并获得创业辅导帮助。

　　3. 加深与Cye创业导师的联系

　　假如与创业导师建立了联系，而且彼此相投，那么接下来重要的就是要加深联系。办法之一，定期互通电子邮件。创业导师会希望看到你的进步，并对他们能有所帮助而感到欣慰。每月发一次电子邮件，让他们记得你们之前的交流，并告诉他们你的进展情况。

　　每次发电子邮件都要提出一个新问题，从而确保持续沟通。注意邮件要简明扼要，并且不要提太过的要求。例如，要求每星期一通电话，每通电话两个小时，这些都是不切实际的要求。如果你们已经建立了很深的联系，那么每季度去导师办公室聊个30分钟也就没什么问题了。

　　虽然导师不会提出经济方面的要求，但是如果他们一直花费大量的时间来帮助你，你应该考虑给他们少量的公司股权，以激励其提供长期帮助。

　　优秀的创业者深知导师的重要性和作用。正所谓：“创业诚艰难，团队最重要;若有导师助，成功到来早。”

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