陶 宁（创新工场首席运营官/合伙人）：创新工场陶宁谈创业：产品迭新需一周一次。
“创业的目的不是为了找VC，创业和投资人是合伙关系。”陶宁说。
不管做好做坏，关键是每星期必须有一个迭代，必须有个升级，通过这样的速度锻炼一个团队磨合，锻炼团队真的知道自己短板在什么地方，而且要快速习惯 这个节奏。所以，大家精益求精做到极致是应该的，但是该出手就出手不要太犹豫了，有了主意就需要执行，再好的东西得落到产品上，得推出来。
陶宁还谈到，企业文化其实是一件很实在的事情，不要觉得它很虚无缥缈。作为创新工场，就是要坚持速度，坚持一定要产品最有用才好，坚持有数据才做下一步，可能这么几个坚持，就是最后的杀手锏，最后的底线。
另外，对于投资者来讲，找到好的创业者，找到坚韧不拔创业者是他们一生之间最大的福气，他们会很珍惜这些创业者，好的投资人一定跟好的创业者成为一 个很好的合作伙伴。所以，大家没有谁高谁低的问题，也没有谁聪明，谁干活的问题，没有谁和谁打工的问题，大家就是一个平等的合作者。所以，把心情放淡一 点，大家一起，如果有机会跟VC，投资人合作，一起把这个事情做成，才是我们今天创业者应该有的心态。
李宗南（乔布斯天使投资人）：谈投资：不看重市场和技术 主要看个人
“这个人要有激情，人品和专业知识。”李宗南如此强调，创业者就要有狂想。
我们每一个人都是创业者。最起码的业，我们要创的是什么?是我的人生，我这一辈子就帮助创业者在圆他们的梦，怎么帮他圆。
我告诉你们30年，40年做创投这件事情，我的投资原则在哪里?我投资的原则非常简单，我不投市场，不投技术，我投人，投什么样的人呢?最起码这个人要有三个基本的条件，第一这个人要有激情。你如果要创业，没有激情最好不要动，一旦你的激情激发出来之后，那是你第一个给自己的信号，可以创业了。 其次是人品，一个人有很强烈的激情，但是他会忽悠，他去偷，去骗，去抢，这是我们投资人最忌讳的事情。第三个是专业知识。
我们投的不是一个人，我们投资的原则是人人人，市场跟技术，三个人加在一块是“众”， 也就是一个团队，这个团队里面最起码要有三个基本认知经验，一个是技术，一个是市场，一个是财务。在我们这个行业来讲，我们投资的目的，你说挣钱，但事实 上我们不是以挣钱为手段，我们的手段是创造价值。要有创新的精神，创业的思想，要有创业的行动，还 有创投的桥梁加在一起创造价值。当你的一个企业，你自 己创立的企业，能够做到那个地步的时候，不但为个人创造价值，也为公司创造价值，也为社会创造价值， 为国家创造价值，为整个全人类创造价值。
程炳皓（开心网创始人）：“创业要做根针来扎开市场
创业者应利用口碑传播，首先把用户体验做到极致，其次增加产品附着力，推动用户自觉传播。而在创业初期，网站要拥有优质的种子用户群。创业者在成长过程中应具备人才、管理、文化、开放四要素。
我觉得我们早期创业公司策略应该是做一根针，用这根针刺开一个口子，刺开一个缝隙，再把这个缝隙扩大。怎么样把这个缝隙给扩大呢?口碑传播是最好的一个途径。
具体怎么样做这个口碑传播呢?我们自己总结了有三个想法，第一个想法要把产品用户体验做到非常好，用户体验做到极致，这样用户会自发的为你传播。
第二点要增加产品的附着力，你要想办法去推动用户自觉传播。第三，需要在初始有一个很好的客户群，有一个高影响力人群。
我们觉得第一位是人才，永远是先人后事;第二位是管理;第三位是文化;第四我们觉得要开放。对于用人总结我们自己总结有三条标准，第一要有良好的品德，第二是成熟的心态，第三学习能力。
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