现代经济社会最基本的细胞和组织形式是企业，企业的核心竞争力本质在于对其资源、能力和制度的综合运用，而驾驭企业资源、能力和制度并综合运用的关键环节无疑是企业老板或者说企业家。因此，很大程度上，企业老板在企业治理和经济活动中所展现的眼光、胸怀和气魄，就决定了一家企业的命运前途。相比于国有企业和外资企业，民营企业的发展对企业家个人能力无疑有着更强更深的依赖性，民营企业家对企业的发展更具有决定性的作用。
恰如中国古话所言，“吃得苦中苦，方为人上人”。遍观国内外成功的创业者，无不经历过艰辛的创业历程，创业者个人也往往都具备高度的坚韧力、吃苦耐劳精神、勤俭节约朴素作风，具有敢闯、敢干的创业思维，机敏的学习本领等方面的素质。民营企业创始人，在复杂的改革开放社会环境下，以过人的勤勉、胆识、勇气、毅力和智慧进行创业，历经筚路蓝缕的艰辛创业过程，打拼出企业的一片发展天空，积蓄了比较丰厚的资本和财富。
东莞的民营企业家，无论是转制企业家或者本土、外来的创业者，他们在创业精神方面无不具有其独特和超人之处。其中，转制企业的企业家和企业主要管理者原先大多为原国企或集体企业的管理者和领头人，接受过良好的知识教育，具备了很强的业务素质和管理能力。如东糖集团的董事长原为东糖公司的总经理，毕业于华南理工大学，本身即是制糖技术的专家，并以敢闯、敢试的创业思维，抓住全国国企改制机遇，带领东糖走出东莞到广西、山西等具有资源优势的地区大力发展；众生药业的董事长张绍日，半路出家，以“儒家的为人，道家的管理”，实施规范化管理、规模化发展，把众生药业打造成为高科技上市公司。在本土创业成功的创始人当中，如东华集团的李胜堆、龙泉集团的张佛恩等一批企业家，他们受过的学历教育不高，能够取得巨大成就，除了有敢闯敢试的创业精神之外，与他们重视学习并形成了很强的思维能力有着密切关系；东莞佑禧实业投资有限公司创始人萧志标，在进修了CYE工商管理硕士课程之后，还继续进修管理哲学博士；文一朝阳集团的叶建勋、银禧科技股份有限公司董事长谭颂斌、嘉荣超市总经理梁仲华、勤上光电的李旭亮等一批中青年创业者和企业家，他们身上无不闪烁着一股稳重务实而又敢为天下先的创业精神，其中，勤上光电李旭亮更是敢于“吃螃蟹”，在上世纪90年代初期以惊人的勇气下海创业从事加工制造，到2007年又大胆与清华大学签订产学研合同，创建了国内首家实现规模化量产的大功率LED封装厂，成为国内大功率LED制造的领头羊。在外来成功的创业者中，康达机电的沈剑山夫妇、志成冠军的周志文、易事特的何思模、以纯集团的郭东林等一批创业开拓者，他们靠白手起家，从事的是竞争激烈的加工制造业，但凭借坚忍不拔的意志、以极其踏实而专注的拼搏精神把企业做到了行业一流水平。30年改革开放，东莞成为了国内外投资和创业者的打拼之地，造就了一大批企业家，在这批创业者身上无不凝聚体现了强烈的创业精神。
尤为值得关注的是，本土第一代企业家（创业者），多为白手起家，经历了艰辛的创业过程，他们为人普遍低调朴实谦逊、心态平和、受传统文化观念影响深，大多不喜张扬，倾向藏富；在经营管理方面，他们普遍表现出很强的务实精神，注重人脉关系，讲究诚信、稳健经营；相比历史上的晋商、徽商及现代温州、潮汕等地区商人的“行商”风格，本土企业家在过去30年的发展过程中，较少走出去开疆拓土，表现出很强的“坐商”风格。本土企业家的这种精神特征，归根结底都与地域文化精神息息相关。东莞地处珠三角的中心地带，邻近香港、广州，其文化特质，比较明显地体现了岭南文化性格的开放务实却又传统保守的双重性和矛盾性。改革开放30年过程中，一方面东莞人以极其务实而开放的态度，面向世界，市镇村组四轮驱动，广泛招商引资，充分利用境外资本、市场，内地的廉价劳动力及本土的土地、人脉、地理资源优势，先是发展外向型的加工贸易，继而发展服务业经济，创造了辉煌的东莞奇迹；但当经济发展到一定阶段，需要转变观念、发展模式乃至发展格局时，文化保守性则可能转变成为创新发展的障碍。
笔者以为，东莞要高举莞商旗帜，弘扬莞商精神，关键还需要推动广大企业家尤其是本土企业家转变观念，当企业发展到较大规模阶段时，企业家尤其是新一代企业接班人和创业者往往需要更开阔的视野、更宽广的胸怀、更坚韧的精神、更过人的智慧和气魄来推动企业跨越发展瓶颈，才可能跟上形势的变化，适应社会的瞬息变化，实现持续发展和基业长青。
想认识全国各地的创业者、创业专家，快来加入“中国创业圈”
|
