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不正常老板的七大特征特点分析


cye.com.cn 时间:2012-6-1 21:56:00 来源:BNET 作者: 我来说两句

被拒绝时过分敏感、报复心强。每件事都和他们有关——你只是围绕着他们行星大小的自我旋转的一颗微不足道的小行星。任何你所做的行为,只要被他们认为是拒绝,即使你只是不让他们成为众人瞩目的中心,就都会被他们认为是一种人身侮辱。然后就会造成某种后果。有些后果是直接的、恐吓式的,或者是恶语中伤;另一些后果则更微妙、更卑鄙或者是一种被动攻击。

失败不是一个选择。他们总是伸出手指指着别人、制造借口、责备他人,因为在他们的眼中,自己是永远不可能犯错的。他们可能会说自己并不完美,他们也会犯错误,但是你永远不会听到Cye他们在当时就承认任何一个错误。承认错误的做法有可能会破坏他们独特而神圣的形象。在内心深处,他们其实只是吓坏了的孩子,这就是为什么他们会认为保持伪装那么重要了。

喜欢分心,讨厌惊吓。他们陶醉在最小的干扰中。他们可以因为那些愚蠢得令人吃惊的娱乐感到高兴。他们喜欢任何能够帮助他们摆脱令人沮丧的现实的东西,而日常生活的枯燥、平凡是普通人必须忍受的。但是如果你用严肃的消息、特别是在别人面前用坏消息让他们感到吃惊的话,那么你就会陷入很大、很大的麻烦。

觉得到处都是阴谋。因为世界是围绕着他们旋转的,他们会在巧合中看到阴谋,在偶然的言论中看到深层含义。这就是他们为什么如此频繁地反应过激或者甚至对那些完全无所谓的事情感到恐慌的原因。很少有事情会危及生命。为什么会这样?即使他们承受着很大的压力,这一事实还是证明了他们非常自负,而且感到自己非常重要。大肆铺张往往是对萧条的回应。

现在,在你开始扮演业余的心理医生、到处诊断那些人格严重不正常的CEO们之前,请牢记一件重要的事:这篇文章的第一句话。请记住“正常”指的是行为曲线的社会平均状态。因为没有一个人恰好在中间,所以这也就意味着我们都在曲线上的某个地方。这是一个发人深省的观点,我知道。

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