1.盈利模式还在摸索却大规模招员工;

2.有竞争对手追逐短时间上规模，但自己根本无法驾驭;

3.把公司重心放在找钱上而不是自身的造血能力上;

4.几个创始人平分股权或无限制前提的分股权;

5.不培养人才而是依靠一两个能人,因将就他们让公司文化和制度为他们妥协;

6.创业伙伴明争暗斗。

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