出色的团队
人们日常生活中绝大部分时间是在办公室内度过的，如果让应聘者了解和他/她一起工作的人都是一些充满智慧和乐趣的人，效果一定与众不同。当然，出色的团队在许多类型的企业中都能找到，但是作为一家初创公司，在面试阶段可以更轻松的把团队特色展示给应聘者。
除了正式的面试以外，你也可以和应聘者出去喝一杯，或一起吃个晚饭，喝个咖啡。这样在一种更轻松的环境下，可以更多的了解彼此。确定他们有机会可以和团队中不同的成员都见见面。
赚大钱的可能性
在初创公司里，如果你无法在薪水方面给予员工太多，可以选择给予一些股票期权给予的股票期权在本质上意味着你的员工奖有机会拥有一部分公司------换句话说，当你的公司赚钱时（通常被收购或上市），你的员工也能赚钱。
在一家成功的初创公司里，和较低的基本工资相比，真正体现薪酬价值的都是来自股票期权。比如Facebook上市的案例，该公司上市让公司内部超过100个早期员工一下子变成了百万富翁。这种事情可能比较罕见，但是他们始终保持着这种梦想，直到梦想成真。
因此，当你准备给员工提供一份工作时，可以考虑提供一份工资和股票期权结合的薪水。在一个还没有成功的公司和一份有竞争力的薪酬之间，这种薪水组合将会与众不同。
当你把那些潜在的员工带到你的办公室，和你以及你的团队见面时，请牢记，此时应聘者也在面试你的团队和你的公司。你们双方都在彼此挑选，以确定相互之间能否实现合作。当你询问应聘者的经历时，需要探索他们加盟你公司的动机是什么，并确定应聘者能够理解公司使命和愿景。如果你能把这些工作做好，合适的人才将会非常乐意加入你的初创公司【创业网Cye.com.cn】。
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