与其低浓度的上班40年，不如认真拼个4年–PaulGraham
年轻的时候加入新创公司有很多好处，你可以拥有自己的舞台、担起重大责任、影响产品与公司走向、更全面理解一家企业运作、跟着公司一起成长，甚至有机会因为并购、上市而得到人生的第一桶金。
因此我常说在好的新创公司待1年，得到的价值抵上在大公司待5年、甚至10年。当然这句话的关键词是「好的」，毕竟好Startup与烂Startup是极大的对比。所以如果你想搭上新创高铁来加速人生的成长，那首先必须了解如何挑选一家GoodStartup。
让你着迷的产品
一家Startup精神的具体实现，就是它的产品，因此如果你很享受他们推出产品与服务，那八九不离十你也会同样享受他们公司的企业文化。事实上如果这是一家GoodStartup，他们绝对会在意来应征的人是不是真的了解他们的产品，真心喜欢他们的服务。所以对于产品着迷的程度，绝对是选择一家GoodStartup最先决，也最重要的条件。
对应征者的尊重
好的Startup绝对是求才若渴的，而这个态度也绝对会反应在对应征者的尊重上。当你试图跟他们联络、投履历、约面试、问问题时，可以观察一下CYE公司上上下下对于这些流程的态度。如果他们常表现出不耐烦、爱理不理，那可能不是一家值得以身相许的GoodStartup。
办公室的气氛
当你去参观、面试时，记得观察他们办公室的布置与气氛，想象一下自己在里面工作的感觉。毕竟那会是你未来几年三分之一的人生，是不是一个真心喜欢的环境也非常重要。
欣赏的创办人
尤其是越早期的Startup，核心创办人的理念与领导方式对全体的影响越大。所以请好好跟他聊聊，确认这是一个你很欣赏，想要向他学习的前辈。
与员工聊聊
你的同学、学长、朋友的朋友里面，一定有现在在该公司上班的员工，找他们出来喝杯咖啡，跟他们聊聊在该公司工作的感想，那绝对会给你很多重要的信息。
FollowYourHeart
最后，如果事情顺利的话，你可能会有不只一家GoodStartup邀请你加入。当然你可以客观的比较他们提出的各种条件，也可以好好评估这些公司未来的潜力，但最终，我认为，就像SteveJobs在给Stanford学生的演讲中说的一样，生命中的节点，只有在未来才能看出之间的连结，因此往前看时，更重要的是FollowYourHeart。
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