3、 项目是否靠谱？
其实项目好坏，并不是马上能看出来，哪怕资深的VC也不一定看的准，假如看不懂，看不明白的话，可以多问问朋友，到知乎上问问，到微博上问问，问问项目的目标客户对项目的反馈。
看项目是否靠谱，最重要就是问问项目的目标用户对项目的看法，问100个，再下结论。
假如进入公司的话，问问同事对项目的看法，特别是看看负责项目研发的技术是否会经常使用。笔者发现很多公司技术员开发项目，基本不体验公司的产品，这样的产品怎么可能会好？
看项目现在进展到什么程度？是刚成立？还是开发一年，还是上市一年。假如一个团队10来个人，开发了一年的项目，依然没上线，建议你慎重考虑！
看项目是否盈利？是否有稳定的现金流？假如项目的收费不稳定，断断续续的话，不一定是好项目，看看是否值得优化和改进收费模式。
4、 投资金额多少？
大部分人面试，很少会问公司投资多少，已经投资多少？还剩下多少？
假如一个项目投资500万，产品开发化了300万，产品只开发了50%，那么靠谱指数不高。
创业公司最重要的就是研发成本低，效率高，产品快速的上线，快速迭代开发！
其实许多项目并不是投资金额少，而是被浪费的金额太多，导致整体的项目失败。
5、 需要多久能盈利？如何实现盈利？
去移动互联网公司面试，你问老板盈利情况，大部分都是还没考虑盈利，快实现盈利了？
此时一定要问清楚，还需要多久盈利？是多少个月，还是多少年？
好项目很容易被拖死。
假如老板说大概需要6年实现盈利？
你千万不能掉以轻心，完全相信，你一定要追问“如何实现盈利”，假如这个问题被问住了，基本不靠谱。假如老板回答的太虚，肯定不靠谱，作为老板，至少心里非常清楚需要多久盈利，将会通过哪些办法实现盈利。
6、 公司在不盈利的情况下，还能支撑多久？
假如公司项目不盈利的情况下，你得问老板“公司还能支撑多久？”
许多朋友总怪自己运气不好，跳槽3、5次，80%都遇到公司倒闭，项目解散等情况？主要是前期面试的时候，没把项目的情况搞清楚。
当你总是埋怨自己运气不好的时候，是否会反思为啥没有选择适合自己的舞台呢？
只有你非常了解公司、项目、老板的情况下，你才能做出明智的选择，才能对自己负责，对公司负责，而不是轻易草率的跳槽。
只有你充分的了解公司、项目、老板，你才知道是否靠谱？靠谱肯定可以加入，就算偶尔有失误，也不会至于职业生涯一团麻！
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