“现在招人难啊，过年回来发现人都不知到哪去了。我今天在这一天了，一个人都招不到。”两个正在闲聊的来一口食品公司现场招工人员如是说。

　　“现在招工太难了，我们以前招人有年龄要求的，40岁以上的不招，现在这要求都取消了，来珠三角打工的人明显少了。我们老家的年轻女孩，宁愿在家里的百货公司做销售，600块钱一个月，也不愿意跑来这边做普工，现在年轻人怕累，而且这边消费高，一年下来省不了多少钱，买个火车票什么的就差不多没了。”亿龙电器一招工人员对现状表示理解。

　　如果说招工让用人单位头痛不已，那么如何留住员工更让他们抓破头皮。

　　被称为“世界工厂”的东莞，随着劳动力成本的上升，不少企业选择往内地迁移设厂，造成了部分农民工的分流。另外，随着近来物价的高涨和工人对其他福利的要求，不少农民工都去了长三角，劳动力又一次分流。

　　“员工的流动性太大了，可选择的工厂太多了。现在出来打工的大多是年轻人，生活压力不大，喜欢就做，不喜欢就走人，我们也头痛不已。”一现场招工的企业人员有点无奈地说。

　　17岁的小琴来自河源，她告诉记者，现在所在的工厂已是她工作的第3家工厂了，“我和几个朋友在常平那边待了几个月待腻了，刚到樟木头两个星期，年轻想多跑跑，不想老待一个地方。”