没有任何关系！

　　这是记者从董宋萍父母那边得到的肯定的答复。在董宋萍父母看来，他们女儿成为董秘，虽然有运气的成分，但也说明她确实有能力。

　　而用她姐夫的话来说，董宋萍成为“最年轻董秘”其实是个很简单很普通的事情。对时代科技而言，董宋萍是拥有恰当的知识背景、在恰当的时间、恰当的地点出现的一个恰当的人。而对董宋萍而言，时代科技给了她一个机遇，让她能“飞上枝头做凤凰”的机遇。但这些解释从投资者的角度来看，觉得有些难以理解、难以接受罢了。

　　董事长坚持
 

　　看才能不看年纪

　　可能连时代科技的实际控股人濮黎明自己也没有预料到，在他看来只是一次照常的人事任命，却迎来外界如此大的关注，甚至大家对这位“24岁年轻董秘”事情的关注度，远远超过了时代科技大股东更换本身。

　　“应该给年轻人机会，只要有才华，我觉得年纪不是最关键的。”昨天，记者设法和濮黎明联系上，有关外界对董宋萍背景的猜疑，他也早有关注。

　　“我们有专门的招聘班子在运作，包括招聘的程序过程等，都有严格的控制，不会随便招一个才能平庸的人过来，如果这样操作的话，不是也影响公司形象吗？”濮黎明回答，董宋萍的任命，只是纯粹地公司看中她个人才能，“我之前也没有参与选拔，只是有专门负责人最后向我汇报情况就可以了。”

　　“我只希望能脚踏实地把实业做好。”电话中，濮黎明坦诚地说，现在企业在发展过程中正是最缺优秀人才的时候，招聘班子认为董宋萍是个人才，他就敢任用。

　　“别管她年纪轻不轻，要看事情有没有违背相关的规定，如果没有，不如让这个争议淡化，毕竟能做好事情才是最重要的。”濮黎明说。

　　专家仍然觉得

　　“不能理解”

　　而显然，不是董事长亲戚的确认以及董事长的公开力挺，并没有让专家和分析人士释怀，“24岁的年轻董秘”仍然作为一个被质疑的现象被关注着。

　　虽然确实求证了董宋萍和董事长濮黎明没有明确的亲戚关系，但是在了解了董宋萍的相关背景情况之后，浙江大学管理学院财务学教授、资本市场研究中心执行主任姚铮，对时代科技最终任命应届毕业生为董秘，仍然觉得不能理解。

　　“虽然从监管上来看，对董秘的年纪以及相关经验没有明确的要求，而在刚刚重组后的时代科技而言，迫切需要更换管理层也是情理之中；但是即便如此，从有利于公司发展的角度来看，任命具备管理经验的董秘会更好一些。”姚铮分析。

　　他同时也指出，一般上市公司的董秘不仅有工作经验，而且会在公司上市过程中就参与其中，但董秘的角色更像是职业经理人，属专业人才，年薪也比较高，任命一个刚毕业的大学生担任这一职务，有些不够慎重。

　　对年轻董秘，也有分析人士担心，董秘作为上市公司信息披露义务人，太过年轻,会让人觉得董秘的职务只是成了一个符号。因为年轻董秘一般并无经营方面的经验，即使任职为董秘，在公司内部也显得位卑言微；而当董秘行为受制于董事长、总经理等高管时，董秘履行其职务必定受到影响。(夏芬娟)