他们真的很年轻，并且觉得找到了想要的生活。
　　团队搭配：职场高手加创业新人
　　你觉得创新工场像大学吗？当被问到这个问题时，宓金华想了想说，“更像个家庭，开复是家长，他把游乐园给我们搭好，把玩具准备好，我们玩就好了。”
　　但他们是不是太年轻了些？
　　最年轻的项目带头人宓金华，刚刚从浙江大学研究生毕业4个月，她所带的项目是一款在手机上使用的图片编辑软件，她的团队“多半是‘90后’”。
　　你觉得创新工场像大学吗？当被问到这个问题时，宓金华想了想回答说，“更像个家庭，开复是家长，他把游乐园给我们搭好，把玩具准备好，我们玩就好了。”
　　这自然是个调侃，但强调了每个项目在公司内部的独立性。李开复评价说，对这些年轻的创业者必须要放手放权，让他们去作决定，激发他们的潜能，“对于创业团队来说，叫我老板是被禁止的”。
　　但仅仅是投资然后放手也是不够的，为了让创业者走得更平稳一些，李开复拉来了强大的“教师”团队，这也是创新工场和传统风险投资最大的不同，他们把创业者扶上马，再送一程。
　　曾在微软、IBM、Google工作、拥有耶鲁大学MBA学位的陶宁，有12年的创业和天使投资经验的易可睿，曾创建北京同方微电子有限公司的徐磊，创建谷歌中国用户体验团队的吴卓浩，曾任支付宝架构师、著有《Java夜未眠》的技术专家蔡学镛……这些人现在的工作是咨询者，为创业团队提供招聘、商务拓展、技术等方面的建议。当然，如果创业项目成功，作为投资方的创新工场母公司以及母公司的员工也会随之受益，这也是最理想的情况。
　　创始人之一、曾创建谷歌中国广告网络的汪华现在负责投资业务，他这么理解自己的职责，“国内的创业者很辛苦，但我们所有的帮助也都仅仅是帮助而已，目的是让他们和国外的创业者站到同一条起跑线上。”在汪华看来，中国的创业者所面临的环境很艰难，融资、工商注册、法务、财务，每一步都是难题，“为什么硅谷能诞生一代又一代的成功的创业公司，而国内却很困难，我们的工程师和创业者不如他们聪明吗？当然不是。还是环境问题，而创新工场所要解决的就是这个，让他们能专注地去做项目”。
　　光环和压力
　　李开复和“教练”团队辉煌的职场经历，也给这家公司带来了不可忽视的光环。早在创新工场项目公布之前，业内就有所期待：李开复团队拿出来的产品能达到什么样的标准？
　　这是一家以“创新”为名的公司。毫无疑问，这是个很高调的命名，做到什么程度才算得上“创新”呢？
　　这还只是第一重压力，此外，创新工场创始人李开复和“教练”团队辉煌的职场经历，也给这家公司带来了不可忽视的光环。早在创新工场的项目公布之前，业内就有所期待：李开复团队拿出来的产品能达到什么样的标准？
　　“高调当然也伴随一点点烦恼。”“豌豆荚”负责人之一的崔瑾说，“比如‘豌豆荚’只是一个小产品，应该先慢慢地、低调地做，但没办法，这是创新工场的产品，只要一出来就会引起关注。”但她也承认光环带来不少的优势，比如更容易招到极为优秀的工程师。
　　对于自己人生的选择，记者采访的多位工程师表态一致：“到这里是创业来了，跟去大公司完全不同，自己早有心理准备，没有什么落差感。”
　　但仅仅是没有心理落差而已，现实的差距摆在眼前。崔瑾说，像谷歌这样的成熟大公司，往往会鼓励工程师开发很炫的产品，然后用大量的资源不计成本地推广，或者根本就不推，就放在那里等合适的时机，“但我们是创业公司，我们所做的产品首先要考虑到最普遍用户的最基本需要”。
　　创新工场目前已经投资了12个项目，包括手机操作系统“点心”、手机辅助软件“豌豆荚”、统计分析工具“友盟”、游戏平台“行云”、手机照片处理软件“魔图精灵”等。其中手机操作系统“点心”已经和国内多家手机厂商合作，目的是把智能手机拉到千元价位。据了解，使用“点心”的手机产品会在一两个月内面市，接受市场考验

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