今年24岁的许腾龙，去年大学毕业后就回到家中，开始子承父业，现在已经是芜湖野树林生物科技有限公司的副总经理。作为父亲，总经理许忠已经逐步放权，开始锻炼儿子，逐步把儿子推上前台。“年轻人需要锻炼一下，毕竟上了大学，见过世面；虽然企业不大，但也需要培养接班人，给他提供一个锻炼的平台，即使做错了也没有关系。”许忠说。**********本文来源于创}业}网 c}y}e.c}o}m.c}n版}权}所]有
　　除了子承父业外，更多的80后青年企业家属于白手起家，自主创业。与子承父业相比，他们面临着更多的压力，需要经历更多的磨难。记者从芜湖市青年企业家协会获悉，80后青年企业家的涉足范围比较广，如广告业、摄影业、金融业、餐饮业、食品业等。与“50后”、“60后”、“70后”的企业家相比，80后的企业家们有一些自己的想法，并非全把利润放在首位，实现自我人生的价值占了很大一部分。

　　作为80后，也让部分青年企业家们感到尴尬。例如，一位80后企业家表示，当别人询问她是否是80后时，她总是愿意回答是“70末”，因为她觉得如果自己太年轻了，显得不成熟，和打交道对象的子女年龄差不多，对她的工作不利。“‘80后”是刚刚褪下稚嫩的外衣，刚刚成熟起来的一代，他们有热情，但需要冷静和沉稳。”这位企业家说。

　　在许忠看来，80后的青年企业家们受过高等教育，接受新生事物快，善于开拓，喜欢尝试新鲜事物，思维比较敏捷，“比我们老家伙强得多”。但他也认为，80后的青年企业家们，身上也存在着缺点，如依赖意识比较强，缺乏老一辈企业家的吃苦耐劳精神等。芜湖锐扬信息技术公司的总经理杨潘也表示，作为80后的年轻人，还是需要有一个虚心的态度，向前辈们学习，真诚、刻苦、勤奋、脚踏实地地做事情，才能把事情做好。**********本,文,来,源,于,创,业,网 c\y\e.c\o\m.c\n版权所有

　　客观地说，80后的青年企业家们，他们的企业规模并不大，利润也不是太高，因为他们还年轻。但显而易见的是，未来的二三十年，商界将是他们的天下。 **********本[文[来[源[[于[创[业[网 c^ye.com.cn版)权+所$有

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