北京市人力资源和社会保障局近日发布的《北京市“十二五”时期人才发展规划》提出，“十二五”期间北京将打造世界高端人才聚集之都。
《规划》提出，“十二五”时期首都人才发展的总体目标是培养和造就一支能够支撑和引领首都现代化建设、规模宏大、结构优化、素质优良、富于创新的人才队伍，基本确立支撑世界城市建设的人才竞争优势，打造世界高端人才聚集之都。
在具体目标方面，北京市人才规模要由2010年的350万人增加到2015年的510万人。“十二五”时期人力资本对经济增长的贡献率将达到35%，人才贡献率达到50%。
“北京市要从全世界的角度引进人才，但更重要的是培育和培养人才，带动整个人才队伍的形成。”北京市人力社保局副局长宋丰景告诉记者，在人才培养方面，北京市将突出培养创新、创业型领军人才，到2015年由两院院士、突贡专家、“千人计划”等人选组成的高层次创新、创业领军人才将达到6000人左右。
在培育具有全球化竞争力的国际化人才方面，《规划》提出在“十二五”期间北京市将引进1000名左右海外高层次人才，聚集3到5万名海外留学人才，聚集5个由战略科学家领衔的研发团队，20个左右由科技领军人才领衔的高科技创业团队。建立5个左右海外高层次人才创新创业基地，并选拔200名左右优秀人才到发达国家著名高校、实验室和世界500强企业参加培训。
此外，在“十二五”期间，北京市还将加强对40岁以下青年英才的选拔和培养。在信息技术、生物技术、节能环保、新材料、新能源等战略性新兴产业领域，以及工程技术、自然科学、社会科学等重点领域，每年选拔1000名青年拔尖人才，初步形成较为完善的青年人才培养体系和较为合理的人才培养梯队。
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