虽然女性创业热情高涨，但其中营收达到100万美元门槛的企业比例停滞在2%的水平上。这在创业界不是什么秘密。然而，尽管这个令人失望的统计数字已经持续了十多年，但深入研究营利性社会企业Womenable和美国运通Open卡部门(American Express Open)的人口普查数据就会发现希望。
相信我，这是个极好的消息。
Womenable总裁兼CEO朱莉·维克斯(Julie Weeks)向美国人口普查局(U.S. Census)索要了从未发布过的、关于女性拥有的企业中那2%(年销售额超过100万美元)的数据。她在美国运通Open卡部门委托撰写的报告中把这些企业按照营收分成三类，即100万至490万美元，500万至990万美元，以及1,000万美元以上。她发现，在报告盈利的最高端(也就是年营收超过1,000万美元)，女性拥有的企业数量自2002年以来增长了56.6%，比38.4%的1,000万美元以上企业(不论性别)整体增速高出了整整47%。
“对我们来说，这是个令人振奋的数据。”维克斯说。她还是《女性所有企业状况报告》(State of Women-Owned Business Report)的作者，该年度报告对女性创业进行了全面的分析。她说：“作为密切关注女性创业的人，我们看到了这种创业增长。我们知道还有更多的、在经济上可持续的女性所有企业。因此，多年来令我们感到失望的地方在于，美国人口普查局为什么没有发现这种情况呢?现在我们有了这个数据，这确实是个很好的证据。”
女性拥有的1,000万美元级企业在增速方面不仅超过了所有1,000万美元级企业的整体水平，还比女性领导的所有企业(2%超过100万美元，98%低于100万美元)的整体水平高出惊人的98%。维克斯说，这个数据虽然在统计上显得很突出，但并不令人意外。“这是女性从商的自然延伸。”她说，“女性从商时间越长，她们进入更高层的人数就越多。这是非常合情合理的事情。”
虽然这是个好消息(对美国运通Open卡部门、Womenable和像我这种靠报道商业女性崛起谋生的记者来说也是喜讯)，但问题自然而然地出现了。为什么由女性领导的1,000万美元级企业增长得如此之快，而营收超过100万美元的企业却似乎陷入了增长停滞?
维克斯作出了合理的回答：美国人口普查局追踪的100万美元以上企业是个大类别，其中销售额低于500万美元的占到87%，500万至990万美元的占到10%，1,000万美元以上的只有8%。她说，就企业的绝对数量而言，较大那一部分的变化是很明显的(2002年为11.7万家，2007年为14.2万家，2012年为15.3万家，十年来增长了31%，女性领导的企业的增速大致相同)，但企业主数量的比例大体上保持不变。
但在那个最小、最赚钱的类别中，指针正在移动，而且速度很快。“这个数据令我非常欣喜。”维克斯说。但更加令她激动的是她所看到的数字背后的趋势。她说，在20年前，女性主要通过继承方式经营1,000万美元级企业。“如今，当我们看到女性拥有1,000万美元级企业时，她们大多是公司的创始人。这对于各个层级的女性来说是个令人鼓舞的好迹象。”
重要发现：
· 在过去十年里，女性拥有的、营收达到或超过1,000万美元的企业数量增长了56.6%，比所有1,000万美元以上企业的增长率高出47%，比女性拥有的企业的增长率高出近一倍(98%)。
· 2002年至2012年，女性拥有的企业数量增长了28.6%，略高于24.4%的美国企业整体增速。同样，女性拥有的、营收超过100万美元的企业数量增长了30.7%，略高于28.9%的100万美元级企业整体增速。但在营收的最高端，女性拥有的1,000万美元以上企业数量增长了56.6%，比38.4%的1,000万美元以上企业整体增速高出整整的47%。
· 营收超过1,000万美元的企业比例仍然很小。在营收超过100万美元的企业中，营收为100万至490万美元的占到75%，500万至990万美元的占到12%，1,000万美元或以上的占到13%。在女性拥有的、营收超过100万美元的企业中，营收为100万至490万美元的占到82%，500万至990万美元的占到10%，1,000万美元或以上的占到8%。
· 在100万美元以上企业中1,000万美元以上企业比例最高的行业包括：批发贸易(在女性拥有的、营收超过100万美元的企业中占到20%)，金融/保险(在女性拥有的、营收超过100万美元的企业中占到12%)，运输/仓储(在女性拥有的、营收超过100万美元的企业中占到11%)和艺术/娱乐/休闲(在女性拥有的、营收超过100万美元的企业中占到10%)。
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