中国金融机构酝酿海外招聘

　　中信集团人事部相关人员向本报记者透露，中信证券与中信银行都在筹划针对海归的招聘工作。中金公司人力资源部的相关人员也表示，可能将会通过视频面试的方式，招聘海外人才。对于那些没有工作经验的新人，会有比较初级的职位；而中高级职位，则都要求数年的在美工作经验。

　　另据知情人士透露，中投公司近期正在筹划前往华尔街“招兵买马”的工作。JeffLi认为，次贷危机对于中国而言，是吸引华尔街金融华人回国就业的一大契机，“虽然国内的经济增长也不如前几年那么强劲，但是经济基本面比美国要好，机遇也比美国多。”

　　除了上述提到的金融机构，民营企业也是人才回流的一个去向。JeffLi向本报记者表示：“我们发现另外一个比较有意思的现象，金融人才进入民营企业以及外资机构的情况比较多，国资机构却相对较少。”

　　“选拔体制可能存在一些问题。”银和证券首席经济学家左小蕾表示，“比如证券公司的领导班子，很多人会从证监会直接派过来。”由于存在不少“仕而优则商”的现象，限制了海归金融人才在回国就业、尤其是寻找高级管理职位的渠道。