今天上午，卫生部党组书记张茅走访了广内社区卫生服务中心和宣武医院，现场了解公立医院改革情况。记者了解到，目前本市通过在朝阳、同仁、天坛和胸科四家医院试点，搭建了公立医院绩效考核与薪酬分配体系框架，整个指标体系以社会效益为统领，社会效益和服务质量指标权重达55%。

　　据北京市卫生局局长方来英介绍，目前北京市已在市区两级卫生行政部门直属的57家医院的科室开展全成本核算，今年继续在8家综合医院以及3家专科医院开展项目成本核算工作。通过对成本核算数据分析发现，部分同类医疗服务项目在不同医院所消耗的成本存在较大差异，这说明不同医院间成本管理水平存在较大差异；成本核算显示，目前超过50%的医疗项目存在不同程度的亏损，部分大型检查项目盈利率较高，说明存在价格与成本背离较严重的现象；此外，有27%的医疗服务项目单位收费水平低于该项目单位变动成本，也就是收费水平无法弥补医疗服务项目开展所必需的基本物资、能源消耗，反映出价格是造成目前医院政策性亏损的一个重要原因。基于成本核算结果，本市对公立医院亏损且单位收费水平低于单位变动成本的项目进行补偿。

　　在医院成本核算的基础上，今年本市在朝阳等4家公立医院试点，搭建了公立医院绩效考核与薪酬分配体系框架，整个指标体系以社会效益为统领，社会效益和服务质量指标权重达到55%。下一步，本市还将扩大试点范围。

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