力缩收入差距 企业退休人员基本养老金将再涨三年  

　　继2005～2007年连续三年提高企业退休人员基本养老金标准之后，国务院昨日决定，2008～2010年继续实行这一政策。此举被认为是政府在力图尽可能地缩小企业和机关事业单位退休人员的收入差距。

　　据新华社报道，国务院总理温家宝昨日主持召开国务院常务会议，研究了调整企业退休人员基本养老金的有关政策。会议决定，为进一步缓解收入差距的矛盾,2008～2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，且提高幅度高于前三年的水平。

　　会议特别指出，这些养老金的调整将重点向两类人倾斜，一是有高级职称的企业退休科技人员；二是退休早、基本养老金相对偏低的人员。

　　中国劳动保障科学研究院一位专家接受《第一财经日报》采访时表示，连续数年提高企业退休人员基本养老金标准的原因，主要是为了缓解企业和机关事业单位退休人员收入差距扩大所造成的社会矛盾。

　　在日前召开的劳动保障厅局长会议上，劳动和社会保障部部长田成平也坦言，企业与机关事业单位退休职工养老金待遇差距拉大，是目前劳动保障领域所面临的一大难题。

　　中国企业退休人员有4000多万人，自2005年起，国家连续三年提高企业退休人员基本养老金。此次国务院常务会议要求各地区各部门按照国务院已经批准的方案，抓紧落实2007年提高养老金的工作，务必在8月底前将增加的养老金发放到企业退休人员手中。

　　据此前劳动和社会保障部的预计，三年（2005～2007）连续上调将使企业退休职工基本养老金上调三分之一。

　　但上述专家表示，这一时期，机关事业单位职工退休金上涨的幅度也比较大，两者间的差距缩小有限。