昨日，本市最大规模的应届高校毕业生现场招聘活动上，上海市开业指导服务中心咨询台前门庭冷落，一上午仅接待了两三个大学生的咨询。分析人士认为，今年上海应届毕业生岗位供需比基本达到1：1，就业形势有所好转，在此情况下，大学生更愿意求职。

开业中心问者寥寥

    昨天的招聘会人潮涌动，但是上海市开业指导服务中心的咨询台前却问者寥寥，该咨询台工作人员甚至在帮助其他咨询台解答问题。“一上午只来了两三个学生咨询，问的还都是‘开业中心是干什么的’之类的问题，没一个想要真正创业的。”工作人员有些无奈地说，以前招聘会上还有不少人咨询，这一次特别少，很多毕业生的第一意向还是找工作。

    距离开业中心咨询台不远处，一个心理测试台前倒是聚集了不少大学生，要想做测试还需要排号，其中一个测试项目就是大学生创业心智测试。这也是招聘会首次推出大学生创业方面的的心理测试。

    据负责测试的上海师范大学教育学院心理学的博士生导师王沛介绍，昨日约有200名学生参与了心理测试，测验结果显示，学生在“创业意识和创业动机”这部分得分比较高，这表明他们想创业，但是在“创业环境和创业行动力”方面得分很低，综合来说，学生们还是缺乏创业特质。

有企业没收到一份简历

    据统计，昨日招聘会进场人数约为2.2万。为招聘到合适的人才，一些招聘单位还花了一些心思。上海正攀实业有限公司则在招聘启事上一一列举了每个岗位的年薪，并注明是税后的。“这么做就是为了吸引眼球。”招聘人员解释说，这次列出的年薪比去年增加了15%，但这只是基础年薪，对合适的人才肯定会提供更高的薪资。

    尽管如此，一些招聘企业居然一上午没收到一份简历。“别说投简历，停下来看的人都没几个。”浙江金华某电机公司的员工说，他们也在招聘启事上标明了薪资，但还是没人来应聘，从金华一起来的几家公司差不多都是这样的遭遇。该员工强调说，这些企业在金华都是行业领先的，但来到上海大多面临无人问津的局面。昨日，来自江苏、浙江的企业“组团”来沪招聘，数量占到总量的1/3，但主办方表示，这些企业的招聘情况确实不算理想。

    市人力资源与社会保障局副局长毛大力表示，今年就业形势较前两年好转，但依然严峻，且单位需求和学生技能、素质的匹配还需要过程。“应该鼓励大学生到基层去，到远郊，到外地去。”

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