面对高薪高地位的IT行业，对目前就业难的大学生有着致命的诱惑力，计算机行业招生年年爆满就很明显地反映出了这一点。面对IT业的迅猛发展，IT专业的大学生更是展现出种种优秀的新特色。

    首先是实践带来价值。目前，很多计算机类的学生在校期间就已经做过很多实际项目，得到了较多实践锻炼的机会，他们已经不再是纸上谈兵的书生，而是成为一个一个实战的勇将。他们有丰富的项目经验，在从学校毕业进入公司后，马上就可以为公司创造价值，这一点也受到了广大IT企业的肯定。

    其二是思维活跃。IT行业的一个非常大的特点，就是知识更新快，一种几年前还特别流行的技术可能现在已经没有人使用了，所以IT人才必须适应外界的变化。他们广泛涉足各种编程语言，把握着行业发展的大方向。已经有无数成功的典范，他们虽身处校园之中，但是他们提出的想法或者开发的程序让全世界震惊，所创造的价值也是世人所没想到的，Google的总裁就是这样的一个神话。IT企业需要这些年轻的思想的加入，他们的加入让企业更具活力和竞争力。

    第三是力求创新。一个个拥有创新思维饱含创业激情的年轻人，像新鲜的血液一样注入到整个IT业界，给IT业界带来了巨大的活力，强烈冲击着知识的进步，让IT巨人的脚步迈得更迅速。创新思维对企业是至关重要的，踏踏实实干活的员工固然重要，但是能够提出创新发展路线的员工对企业更具意见，高校有意识地培训学生的创新思维也迎合了IT企业的需求。

    我国目前缺乏高精尖人才和低层实战型人才。低层实战型人才的奇缺不仅是中国软件行业发展的“软肋”，也是整个软件业共同面临的问题，无论是对实践标准要求最高的独立软件公司微软，还是印度的软件公司，人才构成都呈金字塔结构，与软件大国印度相比，我国软件人才严重失衡，特别是蓝领软件人才。所以IT界的大学生在选择自己发展方向时，要抛弃“金领”比“蓝领”高级的传统观念，不要盲目地去追求成为“金领”，应该有意识的把自己培养成为一名优秀的“蓝领”人才。

    年轻人做事容易犯不踏实，好高骛远的毛病。这需要在实际的工作中坚决克服掉。踏踏实实做事创业满怀激情才能成功。事业高潮期可以掌好舵，低迷期也能埋头苦干，积极的创造机会。

    总之，是时代造就了IT业界的这样一批年轻人，反过来，这些拥有如此优秀特色的IT精英也创造了一个新的时代。他们的思想成为IT业界宝贵的财富，积极推动着IT业的健康发展。