另外的文科专业如管理、新闻等，其就业率同样连续两年排名比较靠前，但实际情况却是，这些专业的毕业生很难找到对口专业的单位，由于就业能力比较强，他们找到的工作往往是“门不当户不对”，学习四年的专业基本上作废。
工业化进程不断加快，武汉市现代制造业发展迅速，对机械等工科类专业毕业生需求不断增加；而理学、医学和农学类专业就业岗位的弹性较小，用人单位对专业的要求高，就业率相对较低。
从专业考研率来看，理学、农学、医学类毕业生考研率相对较高，其中土建类考研率位居第一，主要是由于房地产业的发展已受到国家宏观调控的影响，随着市场“拐点”的临近，房地产业竞争加剧，土建专业初级人才需求出现饱和，市场需要具有丰富项目运作经验的中高端土建人才。
高校医院
接收人才
呈“高消费”
对武汉地区大学毕业生就业去向进行分析，2008年武汉地区高校大学毕业生到高等院校、科研机构以及部队的比例持续下降，到非公有企业就业率较上年有所放缓，而到国有企业、医疗卫生单位和机关及其他事业单位就业的学生增长较快，毕业生就业更倾向于获得一份稳定的工作。
从数据情况看，随着国有企业改革的深化，以及大项目的增多，吸纳高校毕业生的能力增强，高校毕业生到国企的就业率有所回升。非公有制企业仍保持着惯有的吸纳毕业生就业的能力。两个数据相加，国企及非公企业中就业的大学生，就占去了84%还多。
高校毕业生到高等院校、科研设计单位就业的比例持续降低，尤其是去高等院校就业的本科生几乎趋向于零。在一些学校，就是辅导员也至少是硕士，其他都必须是博士以上。
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