[创业案例]
起步之初，最难受的是缺钱少人
这并不是何兵第一次创业，两年多前，何兵和朋友合作创办了一家计算机信息公司。因为有过经验，这次开办的上海奇芯电子科技有限公司，是“零首付”大学生老板中，目前运作相对成熟的一家。在校期间学习的光电子知识和博物馆系统知识，让他决定为博物馆、图书馆中的文物和藏品“定制保护系统”。
公司成立半年来，何兵说，最困难的时期就是公司成立之初。“那时真可以用‘勒紧裤腰带’来形容。”金融危机使得原材料价格大涨，但为了Cye.com.cn保证产品的竞争力，又不能提价销售，只能压缩房租和应酬方面的成本。现在，情况已有所好转，公司已申报了3项国家专利，还获得了10万元的创业基金“上海市创新基金”。
和何兵一样，其他大学生公司也正在逐渐进入正轨。曾虹云创办的上海艾创商务有限公司已经接了几单业务，上周刚为一家企业进行了系统化的融资培训。
“如果能有梦寐以求的人才，让我去求他来，我也愿意。”在事业的起步阶段，几乎每位大学生老板都和何兵一样，在努力寻找合适的人才。
上海君子兰画廊有限公司将发布30-40人的全职工作者的招聘计划。而在何兵的公司中，目前共有6名员工，其中有一半是应届大学生。曾虹云则表示，公司正计划提供学生实习岗位。
在招聘人才的过程中，大学生老板也并非一帆风顺。由于只是刚起步的小公司，工资也没有办法开得太高，使得部分应聘者望而却步。“唯一的办法只能是努力提高自己企业的规模和吸引力。”这也成为大学生老板发展企业的动力之一。
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