关注大学生就业

　　东方早报记者 单芸

　　2010年大学生能否顺利就业，再度成为了人们关心的焦点。昨日，世博集团上海市对外服务有限公司表示，继2009年成功帮助4400名应届毕业生走向职场后，2010年，上海外服将再度启动4×1000的应届生帮助计划，以促进大学生就业工作。

　　上海外服

　　再提供1000个见习岗位

　　2010年，上海外服将在去年的基础上，再次启动“2010上海外服4×1000促进大学生就业接力行动”，持续推进大学生就业，真正实现企业和大学生的“和谐共赢”。4×1000促进大学生就业接力行动是指：培训1000名应届生，为1000名应届生提供实习岗位，为1000名应届生提供见习岗位，帮助1000名大学生就业。

　　2009年，上海外服启动“上海外服4×1000促进就业接力行动”，通过一年的努力，该项计划圆满完成。2009年，上海外服共计培训应届生1150名；向企业推荐录用实习生1094人；成功推荐上岗见习生1037名；还帮助了4400名大学生顺利迈入了职场。

　　昨日，上海外服同时发布了《2010年上海应届生外资企业就业市场供需状况调查》。本次调查主要从就业环境、要求与待遇两方面展开，围绕外资企业与应聘者不同的视角与认知进行数据的统计与分析。调查显示：超六成应届生找工作目标明确，愿意“先就业后择业”，14.42%的应届毕业生主动选择创业。

　　调查显示

　　六成愿“先就业后择业”

　　调查发现，大部分应届毕业生都拥有正确、积极的求职心态，如果长时间未能找到工作，只有3.56%的人员选择待业在家，其余则通过各种方式与渠道谋求就业。其中，“降低要求先找一份工作”为主要想法，占62.32%，显示出了在职业生涯的考虑上，应届毕业生的就业要求往往随环境变化而随之变动。

　　职场专家表示，随着进入后金融危机时代，企业的招聘需求以及应届毕业生的择业需求都发生了一定变化。企业方面越来越注重对专业技能以及社会经历的要求，而毕业生并未意识到外企需求的转变。因此，在择业与就业认知上存在偏差。应届毕业生应该更深入地看待外资企业的要求与待遇，制定合适自身需求与发展的职业生涯规划。

　　值得注意的是，此次有14.42%被调查应届毕业生表示会把创业作为一种选择。对比2009年调查中只有1.16%的受访应届毕业生会主动选择自主创业，说明在政府去年以来陆续出台的鼓励大学生创业的措施鼓励下，越来越多的应届毕业生愿意并开始走上了“以创业带动就业”的道路，自主创业信心提升，动力增强。