今年以来，盱眙针对大学生村官专业特长、兴趣爱好、发展潜力等状况，通过加强创业引导、培育创业主体、优化创业环境，有效提升了大学生村官带头创业、带领致富的能力。

　　上下联手，订立创业帮带机制。盱眙制订了《百名大学生村官创业培训计划》，针对特点量身定制“培训菜单”，采取岗前培训、GYB创业培训等形式，全面提升创业技能，增强创业信心。建立县领导联系、部门负责人挂钩、驻村干部和村书记共同帮带的“四位一体”培养机制，侧重在信息、资金、技术等方面，扶持大学生村干部立足本职创办、领办致富示范项目。

　　左右联袂，成立创业互助协会。定期开展创业培训、创业论坛、经验交流等活动，提高大学生村官为民办事、组织协调和创业致富能力。盱眙采用“三荐二选”方式（村民联荐、村居举荐、乡镇推荐、分片预选、公开直选）差额选举产生协会会长、副会长、理事，培养团队意识、参与意识和竞争意识。协会现有88名会员以领办、参办、帮办、合办等形式创办项目34个，年新增效益近700万元。

　　前后联营，建立创业孵化基地。盱眙针对创业大学生村官资金缺乏的实际，县乡村三级党组织利用“县工业园、乡镇集中区、村级创业点”设立创业孵化基地，切实减轻大学生村官创业压力。独资经营的项目，实行自负盈亏，基地减免50%的场地租赁费等管理费用；合资共建的项目，大学生村官投入30%的资金，共同承担创业风险，基地对项目的盈利和亏损给予20%的让利与让度。

　　远近联姻，设立创业扶持基金。盱眙启动大学生村官创业“1＋X”助推工程，协调涉农等部门为大学生村官创业成才提供资金和项目支持。统筹安排高效设施农业、农合组织、脱贫攻坚、小额担保贷款等扶持资金，设立500万元大学生村官创业基金，为通过项目论证的大学生村官优先提供10万元以下贴息贷款支持。目前，已有23名大学生村官申请了创业扶持贷款。

　　内外联动，确立创业先锋出路。盱眙建立有效的激励机制，每年组织一次“大学生村官创业标兵”评选活动，对政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、群众满意度高的大学生村官，及时吸纳为后备干部，选拔到乡镇或村级组织领导岗位。目前，全县大学生村官进入乡镇领导班子2人，担任村党组织书记3人、副书记43人，村委会主任1人，1人当选为县政协代表，1人获得第七届“全国农村青年致富带头人”荣誉称号。

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