近日，中关村留学人员创业服务体系举行2012年度工作会，对中关村留学人员创业服务体系2011年全年工作进行了总结，并结合中关村人才特区建设的新形式、新要求，对2012年示范区人才工作进行了部署。
据不完全统计，中关村留创园通过孵化推荐，共产生了150多名“千人计划”和“海聚工程”高端人才，这标志着留创园已成为建设中关村人才特区、引进海外高层次人才的重要依托力量。
截至目前，中关村留创园设立的创业投资基金规模已达到8.5亿元，累计投资企业155家，已孵化出一大批优秀的、具有重要影响力的高新技术企业。
1997年，中关村开始了吸引留学生回国创业工作的积极探索，目前已有33家留创园，孵化总面积达到320万平方米，是海内外人才回国创新创业的首选之地。此外，由中关村留创园轮流举办的“三三会”、中关村人才论坛等活动也已成为国内外初具规模和品牌效应的中关村品牌活动。
2012年，中关村留创园将紧紧抓住中关村人才特区建设的历史机遇，进一步完善服务体系，创新服务模式，重点开展4个方面的工作，力争把中关村留创服务体系建设提升到新的水平。
一是立足企业需求，在创新服务模式，专业化服务水平上开展认真研究，为人才创业提供服务支撑；积极塑造创新创业文化，以北京精神为载体，铸就爱国、创新的中关村企业家精神；完善创业孵化服务体系，为示范区企业和高层次海归人才创新创业营造良好环境。
二是整合优势资源，用好、用足有关政策。留创园将进一步发挥政府和海外人才沟通的桥梁纽带作用，加强政策，特别是人才特区各项政策的研究落实工作，做好人才回国创新创业的服务工作。
三是结合各留创园实际情况，走特色鲜明的人才服务之路。紧密结合自身实际及园区优势资源，摸索吸引、留住、使用人才的新方法和新经验，积极探索服务海外高层次人才回国创业的新模式、新体系。
四是加大政策创新力度，积极开展服务留学人员回国创新创业的政策体系研究，借鉴先进国家和地区建设高科技创新创业区域的经验，打造“类海外”创业环境；针对产业和企业对创新创业人才的急迫需求，建立人才培养的科学体系和创新模式；依托中关村相关文化创意产业基地，集成现有政策资源，在探索建设“文化人才管理改革试验区”等方面进行政策创新研究。
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