外媒称，调查显示，三分之二的中国毕业生想在政府或者国有企业工作，而不是为中国令人瞩目的经济增长提供动力的私营企业。政府和国有企业被认为能免受经济萧条的影响。
据美国《华尔街日报》网站3月25日报道，如今几乎没有大学生愿意放弃政府的铁饭碗而下海、加入初创企业或自己创业，虽然这一代人的父母有很多在上世纪90年代就是这么做的。过去10年，中国应届大学毕业生的数量增长了数倍，达到每年600万人以上。这种前所未有的供大于求的局面导致工资被压低，许多刚毕业的大学生找不到工作，在校学生则担心他们的未来。
中国的经济学家担心，企业家精神的弱化将会影响中国实现经济转型和成为富裕国家的能力。清华大学经济学家李宏彬说，当前的教育体制培养不出创新人才，国家因此更加难以实现建设创新型社会的长期目标。李宏彬专注于教育方面的研究，并参与了上述一些调查。
美国得克萨斯农业与机械大学经济学家甘犁（音）2011年对8400个中国家庭进行的调查显示，在21岁到25岁的人中，大学毕业生的失业率为16.4%，这一比例是小学毕业后辍学者比例的四倍。李宏彬发现，和成绩普通的学生相比，成绩优异的毕业生起薪要低大约10%。许多学生认为，这是因为一些成绩普通的学生有更好的关系。
报道指出，中国的人口控制政策进一步削弱了大学生承受风险的意愿。在寻找配偶时，在政府工作也是一个优势。
五位研究人员比较了斯坦福大学和中国三所顶尖大学清华大学、北京大学以及北京师范大学的工科学生。结果发现中美两国大多数学生的梦想都是创办自己的企业。但等到了将梦想变为现实的那一刻，只有3%的中国学生表示自己会进入一家初创企业，相比之下有这一想法的斯坦福大学学生占比达22%。希望进入政府部门工作的中国学生数量是斯坦福大学学生的10倍。
斯坦福大学的马修·博斯韦尔领导了上述研究项目。他说，和斯坦福大学的学生相比，中国学生能够动用的风险资本和科研经费没有那么多。这些资源能够帮助希望成为创业家的学生抵消因试图创新而可能面临的风险。
供职于一家西方金融企业的34岁的中国经济学家说，中国学生明白政府在商业中扮演的重要角色。他说，在中国，哪怕是著名企业家也不得不向政府低头。这打击了企业家的主动性。
报道称，北京方面试图重新点燃年轻人的创业精神，包括吸引在海外学习并居留的中国企业家和年轻专业人士回国，为他们提供福利分房、研究资金以及高达16万美元的奖金。但人才仍在继续从中国流失。数据显示，1996年至2011年之间，中国有220万学生赴海外留学，回国的只有三分之一。
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