今年被称为“史上最难就业季”。与其说就业更加困难，不如说就业的结构性矛盾更加突出。从记者的采访来看，对很多湖北应届大学生来说，进大单位、大企业成为就业的“最高理想”。很多希望引进专业人才的民企，成为很多学生心中“最坏的去处”。此外，选择自主创业的学生微乎其微。
向往工作稳定、福利高待遇好无可厚非，但如果求稳定成为年轻人的集体追求，不仅现实中无可能，也会降低一个城市创新、创业的活力。破解就业难，有必要鼓励更多的人参与创业，在创业中实现个人发展和价值。
最近出笼的一项课题研究报告显示，湖北在校大学生参与创业的仅为0.67%，低于全国1%的比例。作为高等教育大省，知名学府林立，优秀人才辈出，但遗憾的是，本地培养的人才多为他人做嫁衣。是什么阻碍了城市创新的能力？是什么消磨了大学生投身创业的热情？地方的政策环境、创业氛围、支持力度、平台建设，直接关系着大学生的创业意愿。科技成果就地转化的体制机制，有利小微企业成长的指导政策，都直接关系着创业者的成败。
良好的创业氛围，离不开优质的政府服务。越来越多的优厚政策正在为鼓励大学生创业起到作用。今年起实施的“湖北大学生创业金种子计划”，为普通高校在校生创业项目提供无息贷款。开展创业的高校毕业生，均可在创业地申请小额担保贷款，按规定给予财政贴息扶持。此外，还减免一定的税费，为大学生创业“减负”。
创业的生气反映着一个地区的生机。然而，从现实情况看，湖北的创业生机还有待激发。湖北创业环境在改善，但与其他城市对比还有不足。在2012年《中国城市创新创业环境排名》之政策环境一项，深圳、苏州、广州等沿海城市遥遥领先，武汉则跌出前十，甚至略逊于一些内陆城市。由此可见，创业环境的优化虽受政府重视，但目前仍有很大的改进空间。有分析指出，创业政策比较笼统、针对性不强、可操作性不够，具体政策落实到地方的执行力度不行，成为制约创业成功率的重要因素。此外，高校方面“产学研”结合的程度不强，资金投入不够，硬件平台搭建不足，创业教育滞后导致创业能力欠缺等等问题，虽早已点题，但尚未真正破题。
创业环境不是一个新话题，但“最难就业季”正在倒逼其进一步优化的紧迫性。这是一个永无止境的过程，让更多创业者拥有公平、公正机会，让市场与人才实现自由对接，就业观念的调整、市场活力的激发才有了现实的土壤。
麻省理工学院的一项研究显示，美国约三分之二的新增就业机会来自于规模不到20人的小型企业，其中绝大多数公司的历史不到五年。企业，尤其是民企的生存空间大了，发展动力强了，就能吸纳更多就业。创业环境优化了，政府服务意识提高了，全民创业的氛围浓厚了，就会有更多创业者加入，乃至拓展更多的就业空间，实现更有质量的就业。
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