近来各级政府出台了一系列针对高校毕业生的就业扶持政策，然而，不少高校毕业生对政府的扶持政策知之甚少，还有些毕业生反映，有些政策好听好看不好用。

    我不怕去基层就业，却不知如何去

    记者采访中接触了
不少四处求职的大学生，很多人表示不知道政府出台了哪些就业促进办法，还有些同学从网络、媒体上了解到政府的促进政策，但是感觉政策离自己较远。

    郑州大学通信工程专业应届本科毕业生小王说：“河南省出台的举办招聘会送岗位、鼓励企业多招大学生、给创业者提供贷款，鼓励到基层就业、加大事业单位公开招聘力度等不少措施，多数是一般号召，不知道其中哪一条对自己找工作有直接帮助。”

    如有的同学反映，鼓励高校毕业生到基层就业，但是不清楚到基层就业的手续该如何办。郑州大学法学院一位应届毕业生小张告诉记者：“我不怕去基层，可是不知道怎么去法？”他说，前不久学校通知报考去基层工作的“选调生”，很多同学报名，但是名额有限，竞争还挺激烈；也想去做大学生“村官”，可是不知道该去哪报名，有啥条件要求？

    大型招聘会声势大效果不一定理想

    为促进高校毕业生就业，很多地方热衷于举办声势浩大的招聘会。而记者采访中了解到，用人单位根据所需专业人才，有针对性地到相关高校开招聘会相对效率较高，而大型综合类招聘会声势大效果却并不一定理想。

    河南省财经学院经济管理专业应届本科生小李告诉记者：“临近毕业，整天像无头苍蝇一样，四处跑着参加各种招聘会。我们同学都有同感，越是大型招聘会，人山人海，挤来挤去，心里越没底。”他已投出去２０多份简历，至今工作还没着落。

    郑州大学就业服务指导中心副主任张钦介绍，作为文理工医等专业齐全的综合类高校，郑州大学今年已组织两场大型综合招聘会，每次到会的用人单位都在５００家以上，吸引省内外数万名毕业生前来求职，规模很大，每次招聘会持续两三天，提供的上万个岗位能初步签订协议四成就不错了。而且办这样的招聘会，安排场地、防范安全事故、解决与会者餐饮等成本都较高。与这种大型招聘会相比，有用人需求的单位直接在学校办专场招聘活动，相对成功率就高得多。