4月29日，本报报道了宁波市发布《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》：招聘4000名毕业生到基层工作；和本地生源毕业生签订两年以上合同，企业可获约2000元/人的社保补贴；灵活就业的毕业生可获得约7500元/年的社保补贴……这些都将实打实地帮助5万多名毕业生在宁波捧上“饭碗”。
报道刊出以来，学生、家长、企业人事部门负责人陆续打电话来咨询。“4个1000计划”什么时候开始实施？企业怎么申领社保补贴、困难补助？怎么申请创业贷款？昨天，记者请宁波市人事局相关负责人对读者关心的这些问题进行了详细解读。
■“4个1000计划”优先考虑本市生源毕业生，培训期间每人每月获500元生活补贴
■企业录用宁波生源高校毕业生社会保险补贴和宁波生源高校毕业生灵活就业社会保险补贴均实行先缴后补的原则
■小额担保贷款最长不超过3年，借款期满按期还款符合规定条件的，可申请贷款全额贴息
■见习期间每月500元的生活补助实行先发后补的办法，由见习基地或见习单位先行垫支
■未就业高校毕业生可到政府举办的各类公共就业服务机构和人才服务机构办理档案托管，费用全免
■来自最低生活保障家庭、特困职工家庭、城镇零就业家庭的本市生源大中专毕业生可申请每月800元补助
“4个1000计划”本月完成招聘
“4个1000计划”已经成了众多学生和家长熟悉的名词，具体是指今明两年，宁波将分别招聘1000名毕业生充实到山区、海岛等地区从事农村中小学教育，基层医疗卫生服务机构，学前教育机构工作、物流企业工作。
这个计划将向宁波本地生源毕业生倾斜。记者昨天了解到，市教育局、市卫生局、市发改委等相关部门正在制订具体的招聘计划，本市生源毕业生优先考虑。在招聘考试中，宁波本市生源高校毕业生、在甬高校毕业生和宁波本市生源困难家庭高校毕业生均能得到不同程度的加分。
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