为缩短大学生村干部成长周期，帮助他们顺利开展工作，江苏省扬州市邗江区聘请市级专家学者、镇村班子成员、村级致富能人、“村官”先进典型，成功打造了一支高层次、多类型、善帮带的成长“导师”队伍，帮思想、帮生活、帮工作、帮创业，全方位提升大学生村干部队伍综合素质和实际工作能力。

　　一是聘请市级专家“导师”。依托高校、机关部门资源，与扬州大学联合举办大学生村干部“周末课堂”，采取内请外聘的形式，建立了由扬州大学教授和农林局专家组成的专业涵盖面广、理论与实践较为丰富的专家导师团，突出对大学生村干部的农村实际工作能力的培养，通过科学种植、水产养殖和创业基础课程的教学，增强大学生村官致富创业的意识和本领。并通过E-mail、MSN等网络交流平台，建立专家学者与大学生村干部的远程对话机制，帮助大学生村干部解决在成长成才中遇到的问题。

　　二是明确镇村专职“导师”。为每名大学生村干部安排由镇（街道）党政班子成员、部门单位负责人、村党组织书记组成的专职联系员，与其结成帮带对子，进行跟踪培养。培养联系人定期听取大学生村干部的思想工作汇报，沟通交流工作方法，及时帮助他们解决在学习、工作、生活上遇到的困难和问题，切实做到思想上引、经验上传、方法上教、形象上带。杨庙镇党委建立了“四个一“工作机制，即每周四开一次例会、每月召开一次座谈会、每季进行一次考核、每季写一篇调研文章。沙头镇党委实行每月工作汇报制，及时了解大学生村干部的所思、所想、所需，强化规范管理，促进健康成长。

　　三是选派村级创业“导师”。建立致富能人帮扶机制，为有志于创业的大学生村干部，安排一名种养大户或致富能人，作为创业领路人，建立“1+1”的结对助推机制，为他们的创业提供Cye.com.cn有针对性的指导和帮助，提高创业能力。公道镇明确具有丰富种植经验的村干部陈宝国、陈国琴，分别帮助大学生村官王飞、韦志强，领办菌菇、花卉种植等高效农业项目，短短两个月的时间内，建起了100亩的菌菇种植基地、200平米的花卉种植厂房，吸纳安置当地闲散劳动力100人左右。

　　四是配备农村工作“导师”。充分发挥优秀大学生村官的示范作用，定期召开新老村官交流会，老村官用自己的亲身经历和体会去帮助大学生村官尽快熟悉农村环境，进一步坚定扎根农村、奉献基层的信念。建立邗江区村官QQ群，方便新老大学生村官随时进行沟通和交流，释疑解惑，取长补短，共同进步。在相互交流的基础上，建立新老村官之间的传帮带机制，让有工作责任心、带富能力强、任职多年的大学生村官和新任村官，开展结对帮学，要求老村官对新任村官做到经常沟通，帮助他们学习农业技能，提高解决实际问题及带民致富等本领，促进成长成才。