“小孩长大了，旧衣服不能穿了，要是做成玩具还能给孩子留个纪念，我觉得这种方式挺好的。”一位家长这样评价“留忆手工坊”。

    “留忆手工坊”是成都职业学院学前教育专业学生曾玲、杨琳和另外两名同学共同创办的DIY工作室。2010年4月，她们参加了国际劳工组织在成都开展的GBO培训，并产生了这一创意。工作室采用简单直接的“1对1”运营模式——从A家庭回收孩子的旧衣物，将其制作成玩偶，返送给A家庭，并收取一定的加工制作费用。

选择创业 选择绿色

    “企业+绿色=机遇+挑战”，联合国国际劳工组织项目官员赵伟如是说。

    气候变化是21世纪人类面对的一大挑战。中国政府承诺减少温室气体排放以及加强环境保护。减排低碳、绿色环保对于全球经济实现可持续发展至关重要。作为国际劳工组织绿色工作倡议中国项目的一部分，国际劳工组织也开发了新的创业培训项目，帮助潜在的创业者发掘绿色商机。这一培训项目称为“绿色商业选择”，简称GBO（Green Business Options）。自2010年起，中国人力资源和社会保障部开始试点GBO项目，特别针对大学生和年轻的毕业生。

    在中国，不同地区会根据实际情况出台各项政策来扶植绿色创业项目。例如在成都，像“留忆手工坊”这样的大学生绿色创业项目将会得到小额担保贷款贴息1.7万元，首次创业补贴4000元，场租补贴约3.2万余元，社保补贴约1.2万元，税费补贴约2.4万元。3年下来，创业的大学生可获得将近10万元的资金支持。

实现绿色转型 政府任重道远

    2009年，中国科学研究院对绿色就业在中国的发展潜力做了调查。调查结果显示，未来十年，绿色就业将成为中国就业的主要趋势。如何向普通大众展示可持续发展的理念，如何向所有人表达绿色发展的信心，成为GBO项目面临的首要问题。

    “大家在找工作的时候，不仅仅是在为家庭作贡献，更是在为社会作贡献。”联合国国际劳工组织专家佐佐木聪说。

    然而，要实现现有就业方式向绿色就业方式的过渡转型，还面临许多难题。目前，中国国内有许多中小企业，绿色就业方式的普及势必影响到这些企业。这些企业有的需要改造，有的甚至要被关闭。如此一来，必将带来失业等问题。如何让人们适应这样的转型，如何为在转型中失业的人员提供社会保障和新的岗位，都是政府需要解决的问题。

    佐佐木聪说，清洁能源的使用等绿色经济发展方式绝不应停留在政策制定上，也必须切实融入实际操作的过程中去。这就需要政府做好四个方面的工作。一是鼓励和促进绿色就业；二是努力减少转型带来的失业损失；三是加强对企业员工的培训，让他们掌握适应新工作的技能；四是加强绿色就业方面的研究。

绿色市场为创业提供更多机遇

    GBO培训有利于加深对环境问题的理解。除了面对想要创业的大学生，GBO培训同样适用于小企业主的二次创业，帮助他们在不同的产业和行业内寻找新的商业机会。

    “在执行GBO项目的过程中，我们发现很多青年人更多地依赖于互联网。”佐佐木聪介绍说，“这个是一个很重要的市场渠道，创业者可以发现资源、节约资源，而且很多人在使用互联网，这可以给他们提供更多的机会。”

    佐佐木聪建议，希望KAB项目和GBO项目能够实现良好的合作，因为KAB的培训目的是培养大学生，而GBO的培训对象也是大学生和青年人。特别是KAB目前已经拥有成熟的网络，能够覆盖和辐射到各地高校，若能将两者有机结合起来，效果可能就是“1+1=11”。“现在对于我们来说，KAB项目也好，GBO项目也好，都拥有一个很好的发展契机，因为各方面都在重视创业领域的问题。”

    目前，GBO试点培训的初步成果显示，微型企业能够在新兴的绿色市场中寻找到机会，而且能够通过他们自身创造就业，推动企业向低碳经济的转型。GBO项目的潜在影响力无疑是巨大的。

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