近年来，达拉特旗不断采取有力措施，为大学生“村官”提供创业扶持，搭建就业平台。

　　创新机制带动，提升自主创业水平。建立资金扶持机制，实施大学生“村官”小额担保贷款政策，对初始创业的大学生“村官”提供3—5万元的贷款，扶持其自主创业。2009年以来，共发放大学生“村官”自主创业贷款135.5万元。建立自主创业培训机制，每年定期举办大学生“村官”创业专题培训班，并成立了4家青年就业创业见习基地，帮助大学生“村官”积累创业经验，拓宽就业空间。积极实施“引智工程”，从旗科技局、农牧业局等单位抽调专业技术人员组成创业专家小组，通过面对面指导等方式，为他们提供技术支持和创业辅导。

　　政策扶持拉动，拓宽创业就业渠道。选拔优秀大学生“村官”进入机关事业单位。2009年以来，全旗拿出69个事业编制对大学生“村官”定向招考，促进了大学生“村官”的合理流转。出台了《达拉特旗大学生村（社区）干部管理考核办法》，对大学生“村官”的管理服务、考核奖惩作出了明确规定。受聘人员2年合同期满，经组织考核为称职以上的，鼓励其继续在嘎查村、居委会任职，续签聘用协议，同时将根据工作需要及考核情况，按照一定比例从中择优录用为苏木镇、街道或事业单位工作人员；不愿继续担任嘎查村、居委会干部的，鼓励其自主择业。

　　政府搭台促动，优化创业就业环境。成立了以苏木镇、街道党政主要领导为组长的大学生“村（居）官”创业工作领导小组，从全旗苏木镇、街道办事处各挑选1名专职人员，负责大学生“村（居）官”就业创业的组织协调和指导服务。对到非公有制企业就业的大学生“村官”，与之签订一年以上正式劳动合同并为其缴纳社会保险费的，经有关部门认定，对其养老补贴金企业缴纳部分，给予50%补贴，鼓励企业吸纳大学生“村官”就业。

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