“人才特区”力争5年内引进海外领军人才30名
2011年12月，长春高新区被正式命名为“吉林省人才特区”、“长春市人才特区”。昨日记者从高新区了解到，截至目前，长春高新区共拥有高端人才总量约3万人，其中海归人员约1000人，拥有两院院士21人，列入吉林省高层次人才引进计划7人，进入“长白慧谷”英才计划14人，初步形成了一支门类齐全、素质优良、梯次合理，能够满足创新创业发展需要的高层次人才队伍。在不到一年的时间里，长春高新区的人才特区建设就取得了大成绩、迎来了大发展。
2011年以来，长春高新区不断寻求政策突破，强化政策聚才效应，在资金投入方面，每年从财政拿出1亿元，专项用于人才特区建设。在制定政策的同时，高新区还注重搭建创业平台，畅通人才成长和事业通道。联合驻长“一院四所四校”，组建了“技术创新战略联盟”。并进一步完善金融服务体系，积极开展科技和金融结合试点园区建设，推动金融产品与人才服务的融合。设立了10亿元的“科技成果转化基金”作为引导性资金；组建3亿元的“长春高新创投集团有限公司”，对具有自主知识产权、市场前景好的创新项目进行股权投资。三是加快建设产业园区和孵化平台。
海外学人创业园已集聚来自23个国家和地区的289名海外留学人员，其中博士160余人，领办创办了198家拥有自主知识产权的科技型企业。
与此同时，高新区积极推进“双千”计划，加大青年科技英才开发引进力度。充分发挥“长白慧谷”英才计划的带动作用，把工作聚焦到青年科技人才开发培养上。设立“天使基金”，为青年科技人才提供创业支撑。从2010年开始，每年安排300万元“天使基金”，专项扶持大学生、硕士生、博士生创业，对青年科技人才给予长期稳定的政策支持。两年来，共投入600万元，扶持32个团队160多名青年科技人才创新创业。目前，流入高新区的青年科技人才总量已经达到3.8万人。
高新区确定了打造人才引进“中心区”和“辐射区”为建设“人才特区”的总体思路，确定了率先在东北地区建成高端人才集聚、科技创新活跃、新兴产业高速发展，带动“长东北”、引领“长吉图”、辐射东北亚的“人才特区”的建设目标。力争五年内将重点引进海外高端领军人才30名，引进和培育高层次创新创业人才200名、高级经营管理人才300名、高技能人才1000名，到2015年，全面建成国家级创新人才培养示范基地。
想认识全国各地的创业者、创业专家，快来加入“中国创业圈”
|
