“考霸”为何失去了创业激情？ 
 
　　像一只上紧发条的时钟，随时准备上考场；更像一个旋转不停的陀螺，辗转大江南北赶考不停，这就是一个公务员“考霸”的真实写照。记者在采访调查中发现，一年中多次报考公务员的“迁徙学子”越来越多。（12月12日《上海青年报》）

　　公务员报考热不独国内所特有，同样的问题也困扰着韩国，12月6日的韩国《朝鲜日报》发表题为《青少年竟想成为公务员韩国未来令人堪忧》的社论说，据官方的调查报告显

示，韩国15～24岁的青少年最想得到的职场是进入国家机关（33．5％）。社论认为韩国的青少年没有了梦想、没有了野心、没有了探险精神及勇气。（12月11日《潇湘晨报》）

　　韩国青少年的这种心态与国内的公务员“考霸”别无二致。以往人们分析公务员报考热时，习惯于强调公务员这一职业的报酬相对较高，然而随着经济的发展，很多新兴产业甚至民营企业所开出的报酬已远远高于普通公务员，而且这些“考霸”也并非没有就业的机会，但他们还是义无反顾地投身于报考公务员的茫茫人海之中。不难看出，在“考霸”的心里，他们更看重的是公务员这一职业所特有的“稳定”和“体面”。而由此又可看出，传统的“官本位”思想并未随着受教育程度的增加而削弱，甚至很多大学的课程安排本身就是为步入仕途而准备。

　　虽然很多大学开始注重就业指导，但与实际需求还存在着相当大的差距，而且也仅限于指导“就业”，而不是“创业”。既然是“就业”，自然是以被动适应为主，哪还有“创业精神”？面对这样的结局，仅仅指责他们“不理智”显然远远不够。