李开复： 创业不必依靠好点子

　　李开复甚至都忘记了与奥巴马做过同学。后来翻开同学录才发现，果然是同学。李开复说：“政治课上，有个人跟我一起打瞌睡，这个人，就是奥巴马。

　　广州招兵买马，数千粉丝狂追，创新工场总裁、谷歌大中华区前总裁在机场接受本报采访

　　昨日上午，李开复从谷歌辞职后携自传《世界因你不同》首度赶赴广州，为其“创新工场”招兵买马，引来数千粉丝狂追。上午10时过，刚下飞机的李开复便被媒体和粉丝包围。由于时间紧迫，李开复在汽车里接受了本报的采访。从机场到酒店的一个小时，李开复妙语连珠，向记者透露了本次到广州网罗人才的条件。在回应外界的质疑的同时，他详谈辞职以及48岁创业的心路历程。

　　9月初，婉拒天价股票挽留，李开复从GOOGLE全球副总裁兼大中华区总裁的高位辞职，并旋即开始了他在48岁“高龄”的“再创业”——开办“创新工场”。创新工场的创始人如何定义创新？创新的未来是什么？一个成功的人如何定义成功？一个成功的人如何从成功中获得启发？针对这些问题，李开复表示，“我这次来广州，一则为创新工场招兵买马，二则为莘莘学子们答疑解惑。”

　　广州“招兵”多多益善

　　李开复告诉记者，辞职创业第一天，他就收到了7000份简历；迄今收到4万份简历。而谈到此次赴广州招兵买马，他表示，“我希望能在广州寻觅到这样的人才：一，有创意，能想问题，分析能力强的人；二，沟通能力强，有亲和力的人；三，有动手能力，能埋头苦干的工程师。”而具体要招多少人，李开复表示，希望越多越好，只要是人才就好。但他表示，这个人才结构应该是1：2：2。他笑称，点子多的人才太多，估计公司也不好办，需要更多能动手的人。

　　关于在广州选人才的具体标准，李开复表示，一定要是公司需要的人才。我不可能去招聘一万个人、十万个人，所以还是挑那种特别有热情的。第二，一定要非常努力，拼命投入，热爱自己的工作，这点超过了在跨国公司和大公司工作的需要。第三，希望有创意。第四，人品和团队合作一定要好。

　　史上最热闹的辞职后，李开复华丽转身，48岁开始创业，成为创新工场的老板。这位谷歌前任大中华区总裁已经成功融资8亿元人民币，融资规模虽然谈不上巨大，但却有柳传志的联想控股、郭台铭的富士康、美国中经合集团以及YouTube创始人陈士骏(个人投资)这样响亮的名字列在投资方之中。和普通风投不同，“创新工场”只会做自己的项目。李开复表示，资金、技术和最优秀头脑的组合能够创造奇迹。李开复向记者透露，他们的首项目基于手机平台开发，虽然还是从事互联网行业，但李开复否认自己有能力在中国缔造一个微软和谷歌的奇迹。

　　现在只想

　　做自己的老板

　　4年前，李开复从微软辞职去谷歌，引发了两大IT巨头轰动全球的官司，也使李开复体会到了人生百态。李开复9月4日离开谷歌，之后便成为空中飞人，杭州、南京、西安、广州、成都……李开复进入高校几乎每天三场演讲，每天12时回酒店睡觉，然后早上5时就飞到另外一个城市。对于创业的初始阶段，李开复表示，这是他人生中最快乐的阶段，因为快乐，他并不感觉到累，因为他不想再有老板，要做自己的老板。

　　离职以来，李开复出版了新书《世界因你不同》，发了10篇博客，同时还在公益网站留言。有人指李开复是不务正业，他在《世界因你不同》是迄今为止唯一一部自传，曾爆患上抑郁症。就此，李开复表示，每个人都会有抑郁症，“我去向心理医生倾诉了两次就好了，其实有的时候抑郁症还是需要自己来调节。”

　　好点子不代表

　　创业能成功

　　针对当前的经济形势，李开复表示，中国是世界上最好的，他之所以选择在中国开始创业，首先是对中国的感情，其次是中国的形势。

　　谈到目前大家很关注的创业话题，李开复表示，大学生应该先就业再创业。大学生找工作一定要明白一点：第一份工作主要是学习，不要功利地只看能赚多少钱，在什么公司、什么品牌。大学只能学到人生的5%，95%要在工作中学习。

　　李开复表示，“我48岁开始创业，我一直在追问自己，你想好了吗？准备好了吗？按照我在众多跨国公司工作的经验而言，我认为很多创业失败的原因不在于没有好的点子，实际上很多创业者往往是复制别人的点子而取得成功的。”

　　李开复表示：创业一定要准备好以下条件：1是团队，2是经验，3是执行能力，4才是点子。有了好的团队，创业者不愁没有资金投入，有好的团队、好的经验和强大的执行力，只要有点子就一定能取得成功。如果光有好的点子，没前面的3点，创业成功的几率几乎为零。