2010年的创业氛围和环境似乎有些不同，创业的门槛高了：上升的物价和房价，日益增加的“国进民退”的案例，大规模的互联网整治之风，还有之前出台的严格的《劳动法》……

一位创业的朋友这样写道：“北京创业的成本高了，这么高的房价，我很难激励同事，‘努力工作，再过几年，我们可以买到房子’。所以，谁还乐意去创业呢，而公务员考试大军日益浩荡。”

但我们都知道，政府真的很努力和很盼望创业的人能多起来，都知道中小企业是解决就业问题的救星。各地方政府在轰轰烈烈地举办创业培训，迫切希望普通的民众和大学生也能加入到创业大潮中。最喜欢引用的例子是：在美国，小企业雇用了半数以上的美国人，他们也比大企业更愿意向那些有着各种各样工作力和需求的人提供工作机会，而新创办的处于前两年经营期的小企业，实际上提供了美国全部新增的就业机会。

中小企业也是整个国家由制造型转向创新型、由外销型转向内需型的转型先行军，也是地方经济的重要支柱。他们在市场经济的压力下，走得最快，无论是创新产品和服务，还是寻找新市场。看到各地政府和园区在京召开的招商会，大家就知道，大型跨国公司制造工厂已经不再是他们关注的重点，他们多么渴望，新的民营企业能够带动当地的发展（当然也有园区定位于招募央企入住），因此积极地吸引那些行业中的顶尖专家、接受过VC投资的企业，以及在国内外上市的民营企业。

然而，良好的意愿，却总是不那么容易实现。

其中重要的原因是，与大多数的规则制定者思路相反，创业者所缺乏的并不是资金，因为有足够多的民间资本来支撑他们：那些涌向迪拜和海南楼市的热钱，那些来自海外的资本，那些富裕起来的个人……市场会用自身的机制解决他们遇到的问题。创业成本中增加的不是资金、才智与心智的要求，不是市场空间的匮乏，而是环境与规则的不平等。规则制定者忘记了自己最重要的任务是创造公平的比赛规则和环境。公平的竞争环境意味着所谓的许可证和规定，对所有企业都应该是一致的。寻租因不公平而产生，创业和创新也因此被扼杀。在日前的一个论坛上，连搜狐创始人张朝阳都悲观地呼吁，要有一个鼓励和保护创新的环境，制度要对所有人均等。

其次，我们过多地关注那些高成长企业和大企业，忽视了对小企业的关注和保护，忽视了对普通人创业机会均等的保护，忽视了一种创业文化的建立：我们可以平等地创业，通过自己的勤劳和才智，改变自己和家人目前的生活状况。