《中国公益人才发展现状及需求调研报告》１７日在京发布，报告显示，人力资源缺乏成为制约我国公益事业发展瓶颈。

    这项调研报告是由腾讯公益慈善基金会、南都公益基金会、刘鸿儒金融教育基金会联合零点研究咨询集团开展的。调研报告称，我国公益行业正处于蓬勃发展阶段，但行业内专业人才匮乏，从业人员缺乏公益领域的能力、经验和专业知识，同时也缺乏吸引优秀专业人才的机制，严重制约我国公益事业的发展。

    报告指出，一方面，近七成的公益行业机构有需求愿望，但公益组织机构难于寻找到合适的人才。另一方面，高素质、有潜力的人才因为资源等限制，不愿意进入公益领域从业。有近六成的机构有人员离职流失，且近八成离职人员进入非公益领域。

    南都公益基金会副理事长徐永光认为，资源瓶颈造成人才缺乏，又因为人才缺乏，使得行业获取资源的能力更弱。人才缺乏成为制约公益行业发展的主因。他说，资源的供给会比较迅速，而人才的培养需要时间和经验的传承，人才的培育和发展十分紧迫。

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