我们公司是一家刚刚跨越了“五千万元”门槛的园林建筑企业。最近全市建筑业大会的一组数据让我深陷思考。宁波可以说是省内老牌建筑业大市，但现在和绍兴比，差距已很大：绍兴目前年营业额在10亿元以上的建筑业企业有100多家，而宁波只有15家。

这不禁让我想起宁波日报最近推出的“五千万元现象”大讨论。“五千万元”象征了中小企业向大企业跨越的第一道坎。创业之初，大家都是奔着赚钱致富、过上好日子去的，从几十万元、几百万元到上千万元，亲力亲为、埋头苦干，终于实现了致富梦想。说实话，每年几千万元的销售额，吃吃喝喝根本不是问题，钱花花也够了。因此，如果赚钱是惟一目的，前进的脚步肯定会停下来。

我们公司做到三四千万元的时候，我就在想，我的生活已经改善了，那么我的创业管理团队成员呢？我的辛苦工作在一线的员工呢？他们的生活能否进一步改善，甚至达到我的生活水平？事实是，从创业最初的两个人，到现在近百名员工，我的肩上不再只是一个小家庭，更有一个大家庭。因此公司每年都加薪，目前还计划进行股份制改革，让团队、员工能共享发展成果。任何员工，跟着我一起干事业，如果工作生活得越来越开心，那就是我的荣幸，是我做大做强的最大动力。

“眼界决定品位高低，心量成就事业大小。”我认为，企业主位处企业顶端，心里是否还有更高的目标，是否有更大的雄心壮志，是否还想实现更多的人生价值，决定了企业的成长空间。先“思”再“创”，我想企业能不能实现跨越，首先要看企业主愿不愿意付出，人生观、价值观是否实现“华丽转变”，是否准备好担当起为社会创造财富的重任。只有核心价值观突破了，行动才能突破。

宁波市创绿园林建设有限公司总经理 王桂林

点评

创办企业是一种经济行为，任何行为都有价值体系作支撑，一个人的价值观往往决定其行为模式。冲破“五千万元”瓶颈，必须扫除多方制约。从主观上来讲，当年销售额到了几千万元，绝大多数企业主已过上了宽裕的生活，要继续做大做强，他们需要新的价值观的驱动。

创业是艰辛的，其实在成长过程中，企业常会遇到各种困难，企业主有时产生放弃的念头，也属人性使然。但是，当他们考虑到一起打拼的团队和员工，常常是咬咬牙渡过一个个难关。这种不舍不弃的朴素情感，就是企业家本能的社会责任感。

企业是社会的经济细胞，来自社会，必须回报社会。企业家在创造个人财富的同时，也在创造着丰厚的社会财富。做大做强就意味着提供更多的就业岗位，供应更多的优质产品和服务，不断推动产业升级，打造先进生产力，更有实力投身公益事业。

当企业家跳离了单纯追逐个人利益的车轮，将确保企业把可持续发展和为社会作贡献视为最大利益，就获得了更强劲的发展动力，也打开了全新的发展空间。

市企业家协会副会长 姚光辉

想认识全国各地的创业者、创业专家，快来加入“中国创业圈”