本月中旬Facebook即将上市，其估值达到了创纪录的1000亿美元。IPO之后必将造就新的一大批年轻的百万富翁。纽约时报应景发表了一篇文章，谈到了一些Facebook前员工的故事。从这些故事中我们可以总结出了硅谷生生不息的秘密：一家成功的公司的员工在股权变现之后往往都会开始去缔造新的传奇。创业的激情+充裕的资金+丰富的人脉就是硅谷的成功因子。
左：Matt Cohler，Facebook7号员工;中： Adam D’Angelo，扎克伯格的高中朋友，2004年加入Facebook，后来成为CTO;右：Ruchi Sanghvi，Facebook的第一位女工程师。（图片来源：Getty Image）
这几个年轻人都走了，但绝对不是退隐江湖。有了可观的股权，加上宝贵的人脉，他们都离开了Facebook。要么是创建自己的公司，要么资助自己的朋友。
随着Facebook本月中旬IPO日子的临近，也许会有更多的人会加入到他们的队伍当中来，这批人有可能会成为Facebook的一笔永恒的遗产—他们也许会成为寻找建立或投资下一个Facebook的新一代技术大亨。
硅谷的历史一直就是伟大公司孕育出新一代伟大公司的历史，最好的公司往往会成为想要成就一番大事业者的中转站，那些在一家公司学会了东西的人往往会继续创办自己的新公司。
这就是硅谷的故事，从苹果到网景，从PayPal到Facebook，莫不如此。每一次技术公司的公开发售都会造就一批新的技术大亨，他们腰包鼓鼓等着投资。但这一次是令人瞠目结舌的1000亿美元估值，其所造就的兄弟会将远比以往的大亨更加富裕。
这个兄弟会的成员大多是理解社交网络价值的年轻人，而且主要是白人和亚裔。他们是有钱人。有些Facebook早期的主管已经出售了自己在私募市场的股份，把几百万美元放进了自己的腰包。
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