4、依靠你的团队。这是一个简单的事实，不是每个人擅长每件事
每个人都需要那些具有互补性技能的人。企业家们都比较乐观，让他们相信他们不擅长一些事情有些困难。这需要自己在灵魂深处的反省，知道自己真正的技能和力量。人很容易吸引与自己想象的人。找到那些不像你，但是在你不能的事情上擅长的人是一个技巧。
3、执行、执行、执行
除非你是世界上最聪明的人，否则可能有很多人都在做你正在做的事情。成功不是来自那些突破性的创新，而是无错误的执行。但有一个好的战略不能赢得一个好的Cye游戏或者战争。胜利来自基本的点点滴滴。我们看见很多企业家浪费大多时间在写商业计划书和准备PPT。我认为商业计划书超过一页都太长了。而且，事情不是像你拟定的发展的。无论你花多少时间完美你的商业计划书，你仍需要根据基础事实来适应。你会从行动，而非假设中学习到更多有用的信息。记住，保持灵活性，当新的信息可行时，适应它。
2、没有诚实和正直，任何人不可能实现长久的成功
这两个品格需要成为我们做的每件事的核心。每个人都有良心，但是很多人不听它。当你不是完全诚实，或者稍微偏离了一点正直的轨道，总是会有一个微弱的声音提醒。一定要听这个声音。
1、成功是一个长旅程，并且如果你感恩，会更成功
当你成功时，沿路有太多人提供了帮助。你很明白，你很少有机会去帮助那些帮助过你的人。因为在大多数情况下，你都不知道他们是谁。还债的唯一方法就是帮助那些你能帮助的人，希望他们去帮助更多的人。当我们成功时，我们从我们生活的社区、社会中得到很多，所以我们应该想如何帮助其他人作为回报。有时候，也许是对人良善的一种态度。其他时间，提供一个感同身受聆听的耳朵，或者安慰的言语对那些有需要的人。用我们已有的资源尽力行善，是我们的责任。
Naveen Jain将一个企业家的企业治理，和人格的培养都结合起来了。一个成功的企业家不仅是需要有真正的企业治理能力，其个人也需要具有美好的品行。
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