“跟欧美不同，目前中国很多行业仍处于跑马圈地的时代，面对新兴市场时创业者们跟刚进入中国市场的大公司基本上站在同一起点，因此成功的机会比较大。”在徐新看来，现在的中国最需要的就是创业者；《赢在中国》最大的作用就是点燃并且传播了一种创业激情和文化，促使更多的人拿出勇气来创业。

    很小的时候，徐新就受到了做企业家的父亲的创业熏陶，这也成为她人生的指向标，父亲甚至在退休之后还曾有过创业的经历。徐新的丈夫李松也有过两次创业经历，一是无线增值服务商广州讯龙，第二次则是96333中国交友集团。李松的创业使二人以前那种悠闲的生活一去难复返。尤其是在互联网泡沫期间，徐新投资的中华英才网也遇到了极大的困难，那段时间两个人回到家里常常相对无言，各想各的心事，盘算着明天怎么给员工发工资。

    今天，在得到Monster集团先后两次共7500万美元的注资后，中华英才网已经为徐新带来了近800倍的回报，并成为国内网络招聘的领军企业。担负一个企业的命运并帮助它度过难关，使徐新深切体验到了创业者的艰辛，更收获了宝贵的经验。“创业对一个人的性格是最好的培养，你马上可以看清楚自己所有的能力，你能不能承受压力，会不会带团队，商业判断又怎么样。不要害怕失败，因为这个过程会是你一辈子的财富。”

    “不称职”的母亲

    VC界的女性本来就很少，能做到创始人的更是凤毛麟角。虽然徐新本人并不认为自己有多么成功，但她确实已经为事业付出了很大代价。

    今日资本成立之后，徐新全家搬到了上海。家虽然安下了，但徐新和李松都只能在周末才回去一次。在每周一与团队成员的“碰头会”结束之后，徐新就开始做起了“空中飞人”。

    所以徐新夫妇的两个儿子从小就没有受到过父母的悉心教育，而是由外公外婆照顾，这点让她非常内疚。为了辅助儿子的早期教育，徐新特地从香港带来了两个精通英语的菲律宾保姆（都是大学毕业生），每人分管一个孩子。

    但因为家里语言环境特别复杂：普通话、粤语、英语、菲律宾语，还有四川话，所以徐新的两个儿子语言启蒙特别晚，直到两岁才开始讲话。

    “我跟儿子呆在一起的时间虽然不长，但我们母子关系仍然非常亲密，因为我总能让他们非常开心。”

    徐新对于两个儿子充满了期待，希望他们能成长为创业型的人才。“其实将来他们自己没准儿希望做科学家，或者做个厨师到法国去生活，不会受我们控制。”但徐新仍然相信，孩子生在这样一个创业气氛浓厚的家庭中，一定会受到熏陶。

    同时，徐新并不在意儿子是否有很高的学历，而是希望他们大学一毕业就创业。她笑称已经为两个儿子都准备好了“创业基金”，为他们每人提供三次创业的本钱。“一次创业是否成功，两年时间就可以验证。就算三次都失败了，到时他们也不过28岁，再选择给别人打工也还来得及。”