三大招聘网均获注资 行业市场潜力巨大
　　
　　近日，澳大利亚和新西兰最大的猎头公司Seek宣布，出资2000万美元收购中国三大招聘网络之一的智联招聘25%的股权。与此同时，香港才库媒体Recruit宣布将斥资1500万元人民币联手网易，推出1010job.com精英招聘网。

　　至此，国内最大的三大招聘网站前程无忧、中华英才网、智联招聘均已获得外来注资：全球最大的招聘网站Monster以5000万美元收购中华英才网40%的股份；日本Recruit以约11亿日元向51job股东收购15%的股份，并获得在未来三年内再收购25%股份的权利。

　　市场潜力巨大

　　根据艾瑞市场咨询的数据显示，2005年中国网上招聘企业主规模达到110万，比2004年增长了37.5%，未来5年中国网上招聘规模将继续增长，预计2006年中国网上招聘市场规模将达到11.5亿，比2005年将增长43.8%，到2010年将达到46亿的规模。

　　如此巨大的市场潜力，引得外资纷纷进入中国网络招聘市场圈地，在今年更是达到了巅峰。目前世界绝大部分有实力的招聘网站均已进入中国市场：除上述三家外，今年4月，日本Recruit以约11亿美元向51job股东收购15%的股份，并获得在未来三年内再收购25%股份的权利；日本第二大招聘网站Enjapan联手分行业招聘网站800HR；爱尔兰最大的招聘网站Keyland也连续收购北京和上海两家中国地方性招聘网站。

　　市场还要洗牌

　　外资大举进入中国网络招聘市场，业内对此可谓有人欢乐有人忧。因为有了大量资金做后盾，传统的三大招聘门户网站急迫地开始了在网络招聘领域的大肆扩张。

　　对于原就计划将在2007年底在纳斯达克上市的智联招聘来说，本次Seek出资的2000万美金，无疑是一笔巨大的融资，为上市进一步做好资金基础。智联招聘CEO刘浩表示，这是智联上市前的最后一笔融资，智联2007年底在纳斯达克上市的计划不变。同时，他雄心勃勃地表示，“我们希望用3-5年的时间能做到中国市场第一。”

　　一些中小招聘网站却不得不为他们的生存担忧。“目前网络招聘竞争激烈，同类型网络公司就已达到上千家，利润已压到非常低了。如果这些大公司再扩张，可能有很多招聘网站将会遭到淘汰。”一网络招聘公司负责人表示。“市场重新洗牌是不可避免的。外资的进入加强了竞争，同时也是延长了竞争的过程。”前程无忧南区总监崔冬表示，除了几大网络招聘公司，目前中国的网络招聘以中小型规模为主，数量达到了几千家，同质化严重，随着竞争加剧，优胜劣汰是不可避免的。同时，“竞争也导致了压缩了价格，导致了目前的低利润。”崔冬表示，如果没有竞争，目前网络招聘服务的价格至少要增长一倍。

　　专家认为，目前三大门户招聘网站依靠资本优势基本都走上了规模化的道路，对于数量众多的中小招聘网站来说，差异化将是其唯一的生存机会。