创业板即将开启，创投业的春天来了。担保公司、银行、券商、上市公司以及其他在资本市场游刃有余的投资者都把目光投向了创投领域，一些和投资沾边或不沾边的人，也志在试水创业投资，把自己的职业定位转向创投机构项目经理，更是很多年轻人的新想法。

　　精神物质“双满足”

　　创业板的开启，也使得创投机构项目经理成为一个令人向往的职业。究其原因首推收入丰厚。目前项目经理年薪一般在10万至20万之间，这在深圳、北京、上海这样的大城市优势并不明显。但年薪后面必标注一条“较好的激励机制”，至于这个激励机制究竟是什么，创投机构都不愿公开。而近日一些创业板上市公司过会后，据悉，按事先约定的激励机制，粗略计算一些项目经理提成将达千万元以上。此外，创投机构内部跟投机会也十分诱人：个人在为创投机构选择项目的同时，可以搭创投机构的顺风车，自己跟投一部分。一旦项目成功退出，跟投收益也十分可观。

　　除了物质收益外，很多人也羡慕创业投资者的生活和工作状态：阅读大量的商业计划书；不停地在法律、会计、投资中介和企业之间周旋；搜集大量的业内信息、赴各地参加各种形式的论坛、结识不同的投资界人士……每一项活动都让人感到新鲜和兴奋。精神上满足感也成为投资经理这一职业的魅力之一。

　　不论“出身”但求胆识

　　什么样的人可以胜任创投机构的项目经理？目前，在中国做创投的主要有三类人：第一类多出现在外资创投中，他们几乎都有在投资银行、证券公司、咨询公司以及创业方面的丰富经验，可以称为中国创投界中的“正规军”。他们有自己的一套投资理论，投资成果也可圈可点。而相比第一类，第二类就显得有些“土”了——他们在进入创投领域之前，仅从事了一点与证券有关的活动，甚至进入这一领域时对这一行业还不熟悉。但他们的投资活动与中国的创业投资市场同步，一边“打”一边摸索“打法”。目前生存下来的这些本土创投，成绩也堪称斐然。第三类就是近几年加入到创投机构中的创投新军。他们原本是经济新闻记者，或是提供上市服务的律师或会计，或者是基金经理，甚至是和这些都不沾边的“圈外人士”。纵观目前中国创投界，可以得出一个结论：无论专业背景是什么，曾经的工作背景是什么，都有可能“转行”到创投行业中来。

　　于是，有人用“不论出身”来形容项目经理。在他们看来，投资经理知识广泛是必须的，但不一定是某一方面的专业人才：财务方面可以找会计师事务所，法律方面可以找律师事务所。在创业投资方面，只需把握一个大的方向，在专业评估的基础上对企业发展有一个前瞻性的判断，把企业管理团队看得清楚明白就行。不过，对企业前景的预测、管理团队的判断以及投资问题的处理和把握等，却是一门“硬功”，并不一定通过努力就可以做好。