而从战略角度分析，这款产品的身份是“软件平台”，市面上学习机、点读机这样的硬件不少，各种细分应用也很多，惟独平台是个空缺。而这家公司从平台，发展为行业运营商，通过平台来整合用户，提供增值服务甚至广告服务的目标一下击中了他们的内心。

“就像人们因为用QQ继而用QQ邮箱一样，平台公司都很厉害，你搞一款什么游戏我马上也开发一款，账号都不用换。未来人们用惯这套平台，我们在手机上、电视机上做应用也没问题。”

他们承认这个项目目前还处在烧钱阶段，硬件交给比亚迪代工的效果也不好，手持Pad已经停产，“但是公司能够保持到现在已经不容易了。而且我们觉得今明两年就会有行业的爆发点。”

在海贝的团队中，除另一位“非富二代”的合伙人曾经走南闯北跑业务(被周宇笑称为到处催债)之外，周宇和薛斌的实战经历都有些欠缺。

“我们觉得可以投，人家让不让你投也是个问题，”最后他们认为是诚意打动了对方，将全国市场的销售交到这三个小伙子手上。“最后有些东西只是口头承诺而已，反正我们的合作真的不是特别商业化。”

合作后，合伙人兼“学徒”身份的薛斌参加各种重要的谈判。但他们还要忙着做市场，其实销售一套软件平台的难度比实体产品更细碎，要涉及到装机的电脑城，要同银行合作把产品加进信用卡增值应用中，少年宫、游乐场也是他们的目标渠道，与之前电动三轮车的打法不一样，经销网络的交汇也并不多。一切要从零开始。好在他们已经与几个地方的电信谈了合作，在学校能够形成垄断的短信平台“校讯通”推广产品。

“这事很基层，但是我们投资了这个网络平台，这也是我们的创业机会。”周宇说。这种第二代不接班，利用投资来创业的现象并不少见，就像媒体采访恒安集团首席执行官时许连捷提到的，“我的3个儿子没有一个愿意向我靠拢，他们对恒安不感兴趣，都有自己的专业，他们担心在老爸身边缩手缩脚，发挥不了自己的才干。”投资是前奏，很多第二代考虑迈进投资的事情里面。

星际控股的陈序2008年在国外读金融毕业后，并无意回国，但家人帮他找了个项目：与上海市闸北区合作一个产业园区计划“名仕街”，模式类似于北京的798工厂。

有政府资助，将中小企业聚集在一块，然后形成以时尚服装为主题的规模化的产业基地，将国内外服装产业进行对接，类似于将政府的租地转租出去，在后期利用品牌来赚钱。项目不复杂，但是概念很新。

陈序9月份回国，10月份就开始接手，虽然他清楚，“其实家族是想通过这个投资把我召唤回国”，但是在主导投入了5000多万元之后，陈序把总经理、市场总监的活儿都担下了，做成了服装行业的孵化器形式。“几千万就这么投下去了，我也就跟着做这个事儿了。后来还投资《锦衣卫》、《叶问2》等电影。

如此来看，他们甚至堪称背景最优越、最年轻的投资人，多数在海外留学，学习金融、投资或管理，毕业后在国外工作几年，回到国内进入家族企业，在基层“体验生活”，甚至有人在大公司打工或自己创业了几年。父辈结交的人脉，以及“不缺钱”的背景，让他们有更丰富的想象力。

传统行业与新兴行业的碰撞也许是他们选择创投的首要原因，做打火机起家的实业老板毕竟很难接受做无线互联网新产业。将江苏海贝引入常州创意产业基地的副主任刘靓总结，“他们在海外留学，接触到了新的理念，回来也想寻找国内创业同行，一个出资一个出力，何乐而不为?而且创业板对他们的刺激很大，他们想做出点有影响力的事，最好还能上市，但是原本所在的实业上市机会很小，又没有爆发空间。”

而“接力中国”组织创办人、新丰集团董事长缪存良的儿子缪新颖尽管没有涉足创投，但是曾经在回国后玩过一把资本运作，做了股票增发的生意。当初“激励”他离开父亲公司的原因之一是，带着新念头，很难空降进老实业企业。

“如果投资一家公司，只能做顾问，加入一起创业的话还可以参与决策，插手到日常运营里面去，有很大的发言权，这种心理上的社会激励感，在短时间内比金钱回报更加有吸引力。”

影响力、自我证明、对新行业的兴趣，这让富二代做投资成了一个比较时髦又能够敬孝的正事。

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