8月23日消息，据香港《经济日报》报道，阿里巴巴向港交所建议上市计划中，未有涉及发行双重级别股份。为保公司营运的决策权，拟引入合伙人制度，现行的管理团队，拥董事会内多数董事的提名权。
据接近交易人士称，阿里巴巴的“创新”方案现正待港交所回复。
他重申，阿里巴巴从来没有发行，亦不拟发行双重级别股份(dual class)，并认为现时建议是以保障股东利益的角度出发，亦符合现时港交所现行规则。
据接近交易人士称，成功上市后，阿里巴巴希望管理层可免受投资者压力，只追逐短线利润，放弃较长线的发展投资机会，而且互联网行业千变万化，需要熟悉运作的管理层，保持营运发展决策权，故作出合伙人制度的上市建议。按建议，合伙人可以提名董事会大多数(simple majority)董事，“董事会有9个人的话，合伙人就可以提名5个。”
阿里巴巴合伙人制度由09年开始，目前20多名合伙人，包括主席马云、创办人之一蔡崇信，及首席执行官陆兆禧等，为不同业务的管理层，年资至少5年，愿意承传公司文化。
合伙人所提名的董事，仍须经过股东会投票通过才获委任，换言之，大小股东同样拥有一人一票的权利;但若所提名人选不获委任，合伙人则可再提名另外人选。而上市后的董事会，亦会按规定设立独立非执行董事。
同时，股东会亦负责投票审批董事高层薪酬、关连交易、重大交易及派息等牵涉股东权益的事宜，若合伙人建议的董事，同意需要作一重大收购，仍需交由股东会投票决定。以此推论，若有少数股东累积足够股权，要求召开特别股东大会提名或更换董事，亦会因为上述合伙人可提名大多数董事，外人难夺董事会营运决策权。
有熟悉上市规则人士称，有关安排让合伙人借董事控制董事会决策，但由于数目涉及人数达20至30个，对业务熟悉，有一定程度的互相制衡，听来尚算公平，“不觉得有大问题。若只有一个(合伙人)，当然就不同。”上述接近交易人士称，阿里巴巴集团近月已与港交所上市科直接对话，未有委任投行参与商讨，双方沟通跟一般商业洽商无异，既不涉任何官员，亦有互相妥协，但建议是否可行，正待港交所回复。
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